2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Hozirgi kunda koronavirus pandemiyasi hayotimizni tubdan o'zgartirib yubordi. Psixologlar Internetga juda ko'p kirib ketishdi va bir paytlar bu umuman imkonsiz bo'lib tuyuldi. O'qituvchilar Internetda juda yaxshi ishlaydi. Hatto ba'zi fitness murabbiylari darslarni masofadan turib olib borishadi. Massaj terapevtlari uchun Internetda massaj qilish hali ham mumkin emas, lekin ular bu yo'nalishda o'ylayotganiga aminman.
Moskva hukumati ish beruvchilarni ishchilarining kamida 30 foizini telekommunikatsiyaga o'tkazishga majbur qildi.
Men ishlayotgan kompaniyaning barcha ofis xodimlari masofadan turib 2020 yil apreldan ishlaydilar. Mahsulotlarni qabul qilish, ularni hujayralarga joylashtirish, keyin buyurtmalarni yig'ish, qadoqlash, hujjatlarni rasmiylashtirish va transport kompaniyasi tomonidan yuborish kerak bo'lgan ombor xodimlari, albatta, ishda jismonan qatnashadilar.
Ish beruvchiga uzoqdan ishlashning afzalliklari nimada?
Ofis ijarasi va texnik xizmatidan tejash. Siz ofis maydonining kichik qismini qoldirishingiz mumkin, bu erda, agar kerak bo'lsa (va jadvalga muvofiq) xodimlar ishga kelishi, bo'lim yig'ilishlari yoki mijozlar bilan uchrashuvlar o'tkazishi mumkin.
Siz nafaqat Rossiyadan, balki chet elda yashayotgan vatandoshlarimizdan ham Rossiyaning turli shaharlaridan xodimlarni yollashingiz mumkin.
Agar xodimlar to'g'ri tanlangan, o'qitilgan, rag'batlantirilsa, umuman, kompaniyani boshqarishda qiyinchiliklar paydo bo'lmaydi. Ammo "radarlarni tark etish" ning alohida holatlari mumkin - bu "uchuvchilar" ning bevosita rahbarlari ular bilan shug'ullanishlari kerak.
Xodimlar bilan uchrashuvlar zoom yordamida amalga oshiriladi, bu qulay va samarali. Ekran almashish funksiyasidan foydalanish qulay.
Qaror qabul qiluvchilar, mijozlar, etkazib beruvchilar, hatto chet elliklar bilan muloqot qilish, kim bilan uchrashish, uchish yoki ularni o'z joyingizga taklif qilish oson va qimmat bo'lmaydi.
G'alati, odamlar uzoqroqda ishlaydi, soat 17 da kompyuterni o'chirmaydi va katta tirbandlikka tushib qolish uchun metroda yoki rulda yugurmaydi. Ular ko'pincha o'z xohish -irodasi bilan kompaniyaning manfaati uchun va asosiy ish vaqtidan keyin ishlaydi.
Kamchiliklardan, men xodimlar o'rtasidagi jonli muloqot tanqisligini nomlayman, uni bo'limning ofisda haftada bir marta o'tkaziladigan yig'ilishlari yoki o'sha muloqotni yaqinlashtirish orqali to'ldirish mumkin.
Xodimlar uchun ijobiy va salbiy tomonlari
tarozilar
Muskovitlar uchun va ayniqsa, Moskva viloyatida yashaydiganlar uchun, Moskvada ishlaydigan - sayohat uchun vaqt va pulni tejash. Bu kuniga 3 soatgacha. Sevgi hayotingizga 3 soat. Bu ajoyib!
Yaqiningiz bilan suhbatlashish, bolalarga g'amxo'rlik qilish, sevimli mashg'ulotingiz bilan shug'ullanish, biror narsani o'rganish, masalan, ingliz tilini yaxshilash va h.k., sayr qilish, fitnes bilan shug'ullanish, do'stlaringiz bilan suhbatlashish mumkin bo'lgan vaqt juda ko'p.
Ish topish uchun ko'proq imkoniyatlar mavjud, shu jumladan sizning shahringizda emas.
Yozgi qarorgohi bo'lganlar shahar tashqarisida yashashlari va ishdan oldin, shuningdek tushlik va dam olish kunlari tabiatdan zavqlanishlari mumkin.
Siz oilangiz bilan chiqib, bir oy dengizda yashab, o'sha erdan ishlashingiz mumkin.
Moskvada kvartiralarni ijaraga olgan norezidentlar ijara haqini tejab, o'z shaharlarida yashash uchun ketishdi.
Kamchiliklari
"Ikkita ayiq bitta uyada". Bu kvartirasi tor bo'lgan va er -xotinning ikkalasi ham uzoqdan ishlaydi. Hali ham to'satdan ortiqcha va o'g'il-talaba yoki maktab o'quvchisi uzoqdanmi?
Bolalar bolalar bog'chasiga, maktabga bormasalar va boshingizga o'tirishsa. Va sizda muhim zoom uchrashuvi bor. Yoki juda kichkina bola, onasining ishlayotganini tushuntirishga qiynaladi va hozir uni ko'rishga ruxsat berilmaydi, lekin u yirtilib yig'laydi.
Ota -onalar va bolalar o'rtasidagi bunday yaqin aloqa natijasida, hamma uzoq vaqt uyda qolganda, bir -biridan norozilik, asabiylashish, janjal, nizolar kuchayishi mumkin.
Noto'g'ri ish vaqti. Va bu ko'pincha ish beruvchining talab qilgani uchun emas, balki siz ishni "yaxshi ko'rishingiz" tufayli uyga shoshilmasligingiz kerak, siz allaqachon uydasiz, nega sevimli ishingizda ishlamaysiz?
Jonli muloqotning yo'qligi, odatdagidek yoqimli ofis suhbatlari, noz -karashma, nihoyat.
Ayollar uchun juda katta minus bor - yangi ko'ylakni, poyabzalni "yurish", chiroyli tanni namoyish qilish uchun joy yo'q.
Sovutgichga "xavfli" yaqinlik, harakatsizlik, ishlatilmaydigan kaloriya va natijada vazn ortishi.
Hamma uchun odatiy ortiqcha - koronavirus bilan kasallanish xavfi sezilarli darajada kamayadi.
Qanday ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rasiz?
Tavsiya:
Art -terapiyaning Afzalliklari Va Afzalliklari Haqida
Art -terapiya - bu o'zingizni hayotingizga o'zgartirish, psixologik yengillik va ijobiy ijodiy energiya olishning ajoyib usuli. Art -terapiya yakka tartibda ham, guruhda ham yaxshi. Art -terapiya sizga keraksiz zarbalarsiz to'plangan his -tuyg'ularni eng ekologik jihatdan foydali tarzda chiqarishga imkon beradi.
Ish Beruvchilar Bilan O'zaro Munosabat
Qachonki biz ishga joylashsak, sinov davridan o'tib, biron bir korxonaga joylashsak, biz ham bu ish joyini tanlaganimizni unuta boshlaymiz. Biz nafaqat tanlanganmiz, balki tanlaymiz. Buni eslab qolish juda muhim! Vaqt o'tishi bilan, ish joyidan kelib chiqqan holda, biz o'zimizni qandaydir manipulyatsiyaga duchor bo'lamiz.
Ish Beruvchilar "aql" Dan Ishga Yoki Voyga Bormaydilar
Ichki munosabat va ularning muvaffaqiyatga ta'siri "Aqlingizni soting va ruhning chalkashligini sotib oling" - V. Dyer. "Aksariyat ierarxiyalarda haddan tashqari malakaga ega bo'lish qobiliyatsizlikdan ko'ra katta yomonlik deb hisoblanadi …"
Psixosomatik Alomatlari Bo'lgan Mijozlar Uchun Boshqariladigan Inqirozning Afzalliklari: Amaliy Tadqiqotlar
39 yoshli O., psixosomatik xarakterdagi bezovta qiluvchi alomatlar paydo bo'lishi uchun psixologik yordam so'ragan. 2 oy oldin u taxikardiya, bosh aylanishi, bosimning oshishi bilan namoyon bo'ladigan "yurak ishidagi uzilishlar" ga duch keldi.
"Qabul Qiling Va Bajaring" Ning Afzalliklari - Nima Uchun O'ylab Ishlash Har Doim Ham Ishlamaydi
Hozir juda ko'p treninglar, psixologik va rag'batlantiruvchi adabiyotlar va boshqalar. Endi dangasalar fikrlash ustida ishlash, e'tiqodni cheklash, meditatsiya, hissiy muammolar orqali ishlash kerakligi haqida gapirishmaydi. Xo'sh, ko'p yo'nalishlar bor va ularning har biri o'ziga e'tibor qaratadi, lekin mohiyati shunda.
