2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Bir paytlar men kadrlarni boshqarish sohasida trener bo'lib ishlaganimda, o'zgarishlarni qabul qilishning qiziqarli modeliga duch keldim (afsuski, muallif esimda yo'q). U mehnat jamoasi hayotidagi o'zgarishlarga munosabat 4 bosqichidan iborat: rad etish, qarshilik ko'rsatish, aql va majburiyat.
Men har doim bu modelni har qanday tashqi o'zgarish jarayonining ajoyib tasviri deb bilganman, lekin yaqinda men uning ichkaridan boshlangan o'zgarishlar bilan qanchalik bog'liqligini tushundim.
1. Rad etish … O'zgarishlarga bo'lgan ichki ehtiyoj darhol shakllanmaydi, u olma daraxtida pishadi, asta -sekin sharbat bilan to'ldiriladi, lekin shu bilan birga u kundalik hayotning shovqin -suronida, tog'larda ishonchli tarzda yashiringan bo'lib qoladi. ma'lumot va ish kunining qat'iy jadvallari. Qaerdadir ruhimiz tubida biz bu ehtiyoj borligini aniq bilamiz, lekin unga tegishimiz bilan uni o'tib ketayotganini his qilamiz … bu noqulay bo'lib qoladi va biz yanada yoqimli yoki tanish ishlar va mulohazalarga duch kelamiz.
Qanday qilib? Men bu erda juda ko'p yurdim, intildim va hamma narsa noto'g'ri? Yoki - hamma shunday yashaydi: onam, buvim, qo'shnim va men nima? Bu yoqmaydimi, qarang!? Sabr qiling, siz etarli darajada uxlamadingiz, davr hozir shunday va hokazo.
Ammo ehtiyoj allaqachon mavjud. Va keyin, bir zumda, bu to'kilgan qizil qizil olma sezilmasligi mumkin emas.
Xodimlarni boshqarish nazariyasida, o'zgarishlarni qabul qilishning ushbu bosqichida odamlarga imkon qadar ko'proq ma'lumot berish tavsiya etiladi. Shunday qilib, bu erda odam o'zi haqida har xil yo'llar bilan (psixoterapiya, o'z-o'zini bilishni faollashtiruvchi turli adabiyotlar, treninglar, filmlar, do'stlar bilan yaqin suhbatlar) qanchalik ko'p topsa, olma ehtiyojlari shunchalik aniq bo'ladi.
Bu bosqichda eng muhimi, ehtiyojingizni ko'rish va undan yuz o'girmaslikdir.
2. Qarshilik … Olma ko'rinadi. Nima bo'libdi?! "Kim o'z kasbini 35 yoshida o'zgartiradi?", "Buni amalga oshirish mumkin emas!", "Hamma toqat qiladi, men ham toqat qilaman!".
Bu turli xil ichki qoidalarimiz bilan to'qnashuv davri, mumkin bo'lgan va imkonsiz, "oddiy" odamlar tasvirlari, ota -onalar, jamiyat va Vali xolaning ikkinchi kirishdan talablari … Qoidalar - foydali narsa, lekin ba'zida ularning ba'zilari eskirgan yoki voqelikka zid keladi va biz xohlagan tomonga harakat qilishimizga yo'l qo'ymaydi. Bitta variant - bu barcha to'xtatilgan ishonchlarni (kirish so'zlarini) qo'lga kiritish va ularni ishonchliligi uchun sinchiklab tekshirish. Darhaqiqat, faqat kech ishlaganlar martaba zinapoyasiga ko'tarilishadimi? To'g'ri, 2 yoshli onalar salonda manikyur qilish huquqiga ega emasmi? … Toping va ko'rib chiqing. Yana va yana. Shuni ta'kidlash kerakki, bu faoliyat oson ko'rinishi mumkin. Darhaqiqat, ko'plab tanishuvlar biz bilan shunchalik uzoq vaqt bo'lganki, ular nafas olish kabi butunlay ko'rinmas va doimiy bo'lib qolgan.
Qarshilik bosqichida eng muhim narsa-sizning ichki e'tirozlaringizni eshitish va ularni qayta tekshirish.
3. Razvedka xizmati … Qoidalar (introvertlar) qo'lga olindi, ularning haqiqiyligi so'roq qilindi va o'zlariga ilgari ruxsat berilmagan ishni qilishga qaror qilindi.
Xuddi shu o'zgarishlarni boshqarish nazariyasida, biznes -guruslar keyingi bosqichga o'tish uchun bu bosqichdagi birinchi muvaffaqiyatlarning ahamiyati haqida gapirishadi.
Agar birinchi tajribalar muvaffaqiyatli bo'lgan bo'lsa, demak, odam o'z ehtiyojlariga muvofiq "xohlash" va "bo'lish" huquqiga ega. U, albatta, "yemagan" va u nafaqat "tirik qolgan", balki bundan zavqlangan.
Bu bosqichda eng muhim narsa, menimcha, bu tajribani qadrsizlantirish emas, masalan, omad yoki tasodifga ishora qilib … "Agar u endi ishlamasa nima bo'ladi?" qarshilikning yangi bosqichini boshlaydi.
Oldingi uch bosqich bir -biriga juda uzoq vaqt ketishi mumkin … Lekin u yoki bu tanlovga bo'lgan ishonch har safar tobora ortib boraveradi.
4. Qabul qilish (majburiyat). Natijalar barqaror bo'lgach, biz yelkamizni to'g'rilaymiz, oyoqlarimizning barqarorligini topamiz va bundan keyin nima qilish kerakligini aniqroq tushunamiz. Biz, shuningdek, qiyinchiliklar va to'siqlar oldinda bo'lishi mumkinligini tushunamiz, lekin o'z yo'limizning to'g'riligiga ishonch bor.
Menga bu model juda yoqadi, chunki qarshilik yoki razvedka bosqichida o'zimni kerakli o'zgarishlarga biroz yaqinlashganimni tushunaman. Hatto rad etish ham nolga teng emas, balki har to'rtdan biri!
Tavsiya:
Agar Hamma Narsa Sizning Boshingizda Bo'lsa, U Qanday Qilib U Erga Keldi?
Baxt sotuvchilari hech qachon tugamaydi. Baxtni sotib olishni xohlovchilar - ulgurji, chakana, kichik qadoqlarda. Illyuziyalar savdosi - daromadli biznes. Asosiysi, bir joyda uzoq vaqt qolib, yangi narsa o'ylab topmaslik. Oxirgi tendentsiya uzoq vaqtga kechiktirilganini ko'rib hayron qoldim.
Hamma Narsa Yaxshi Bo'lganda, Munosabatlarni Qanday Saqlash Kerak. O'zaro Munosabatlarda Sovuqqonlik
Ko'pincha, mijozlar chalkashlikdan, charchoq bilan keladi, ular endi quvonch keltirmaydi. Siz ajralishni xohlamagan vaqtni eslash qiyin, bu engil, quvonchli va bir -biringizga yoqimli edi. Nega quvonch ketadi? Buning ko'p sabablari bor, men sizga eng muhimini - yaqinlikni yo'qotishni aytib beraman .
Nega Hamma Narsa Yaxshi Bo'lgan Oilalarda, Bolalar Bilan Bir Narsa Yaxshi Emas
Bu mavzu bo'yicha kichik bir eslatma, tez -tez do'stona va baxtli oilalar aloqa qila boshladilar va, albatta, bir tomondan, bunday oilalar borligi quvonarli, lekin negadir bolalar bilan nimadir bo'lyapti. bu oilalar, lekin bunday emas, masalan, bolalar o'zaro zo'ravonlik bilan janjallashadilar yoki bolalarda uzoq muddatli xarakterli alomatlar yo'q - qoqish, enurez, tanazzul, og'ir vazn va boshqalar.
Hamma Sir Har Doim Aniq Bo'ladi (umumiy Sodiqlik Haqida)
Bugungi kunda, moddiy muammolarga, martaba va oilaviy hayotdagi muvaffaqiyatsizlikka duch kelgan odamlar, nima bo'layotganining haqiqiy sabablari haqida o'ylaydilar. Haqiqiy sabablarni izlash, muammoning manbai insonning o'zida, uning fikrlarida, ongsizligida ekanligini anglashga olib keladi.
Havo O'zgarganda Vahima Hujumlari
Bahorgi qor yog'ishidan vahima yo'q! Kech bahor kechalari, kechki chiroqlar nurida allaqachon yashil maysazorlarga qor yog'ishi … Romantiklar uchun - qor ostida egilgan daraxtlar fonida chiroyli suratga olish, kommunal xizmatlar uchun - favqulodda rejimda ishlash.
