35 Yildan Keyin Kasbni O'zgartirish Mumkin Emas, Lekin Kerak

Mundarija:

Video: 35 Yildan Keyin Kasbni O'zgartirish Mumkin Emas, Lekin Kerak

Video: 35 Yildan Keyin Kasbni O'zgartirish Mumkin Emas, Lekin Kerak
Video: Oleg Shibanov: Makroiqtisodiyot, krizislarning tabiati va mohiyati, Moliya bozorlari 2024, Qadam tashlamoq
35 Yildan Keyin Kasbni O'zgartirish Mumkin Emas, Lekin Kerak
35 Yildan Keyin Kasbni O'zgartirish Mumkin Emas, Lekin Kerak
Anonim

Bu savollarning barchasi uzoq vaqt davomida bir joyda ishlagan va balog'at chegarasini kesib o'tgan deyarli har qanday odam uchun dolzarbdir. U ko'pincha nafaqaga chiqqunga qadar ularni o'zidan so'raydi. Lekin behuda! Axir, hayotingizni o'zgartirish uchun hali vaqt bor: nafaqat kasbingizni, balki faoliyat sohangizni ham o'zgartirish. Bu aqldan emas, bu haqiqiy hayot sari qadam. Nima uchun etuk yoshda o'z kasbini o'zgartirishga arziydi va bu qanday mumkin, quyida bilib olasiz.

Kasb tanlashning umumiy namunasi qanday? Institut yoshlari odatda o'z mutaxassisliklariga muvofiq ish joyiga boradilar, yoki tajribasi yo'qligi sababli ishga joylashishlari mumkin, yoki ularga faqat pul kerak bo'lib, hech bo'lmaganda biror joyga ketishgan. Shunday qilib, kasb tanlash ko'pincha majburiy va har doim ham ongli ravishda emas. Shunga ko'ra, martaba u kelgan joyning boshidanoq amalga oshiriladi.

Psixologik tadqiqotlarga ko'ra, aynan balog'at yoshida qadriyatlar qayta ko'rib chiqiladi. Bir kishi o'ylay boshlaydi: "Men nimaga erishdim? Men o'z o'rnimdamanmi? Kasbdan nimani xohlardim?" Bu kabi savollarga berilgan javoblar hayotning professional sohasida qayg'u va umidsizlikni keltirib chiqaradi. Odam zerikib ketadi, yangi narsani xohlaydi. Bu odatiy. Qadriyatlar va ustuvorliklar o'zgaradi, siz ish nafaqat pul, balki zavq ham keltirishi kerakligini tushuna boshlaysiz. Va ikkinchisi kasbga yaqinroq. Umuman olganda, har qanday psixolog bir joyda uzoq vaqt ishlash sizning hissiy charchashingizga va hayotingizdan norozilikka olib kelishini tasdiqlaydi. Vaqt o'tishi bilan, bir joyda uzoq vaqt ishlashdan charchash to'planib, vazifalar mexanik tarzda bajariladi va odam katta tajribaga qaramay, professionallikdan mahrum bo'ladi. Bu qarama -qarshi tuyuladi, lekin bu haqiqat ko'plab psixologlar tomonidan tasdiqlangan.

Agar kasb ataylab tanlangan bo'lsa ham, siz o'z sohangizning professionaliga aylandingiz: siz martaba qurdingiz va yuqori natijaga erishdingiz, baribir hissiy charchash xavfi bo'lishi mumkin:

- ishda zerikarli bo'ladi.

- siz professional rivojlanishni to'xtatasiz, hech narsa qiziq emas, yangi narsalarni o'rganishga xohish yo'q.

- o'sish istiqbollari yo'qoladi, chunki siz "tavan" ga professional darajada yetgansiz

- sog'lig'i yomonlashadi

- siz xuddi og'ir mehnatga ketayotganday ishga borasiz.

Inson o'zining professional va shaxsiy hayoti mukammal muvozanatlangan va moslashtirilgan taqdirdagina to'liq baxtli bo'ladi.

Sizning ideal kasbingiz …

Eng qulay va daromadli kasbni faqat insonning kuchli tomonlarini, uning shaxsiy munosabatini (qadriyatlarini) va motivatorlarini maksimal darajada oshirishga imkon beradigan kasb deb atash mumkin. Agar biz motivatorlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda B. J. Bonnstetter tizimiga ko'ra ulardan atigi 6tasi bor - bu an'anaviy, nazariy, individualistik, foydalanish, estetik, ijtimoiy motivatorlar. Ular haqida ko'proq ma'lumotni Internetda topish mumkin yoki siz asosiy motivatorlaringizni aniqlashga yordam beradigan psixolog yoki murabbiy bilan bog'lanishingiz mumkin.

Ko'rinib turibdiki, inson o'zini muvaffaqiyatli anglaganida, uning kuch va iste'dodidan foydalanib, hayot unga quvonch va zavq bag'ishlay boshlaydi. Shuning uchun, kasb sizning kuch va qobiliyatingizdan qanchalik foydalanishga imkon berganiga, qadriyatlar va motivatorlarga qanchalik mos kelishiga qarab tanlanishi kerak.

Kasbni o'zgartirishning afzalliklari

Yoshi kasbni o'zgartirishga xalaqit bermasligi kerak. Olimlarning isbotlashicha, agar balog'at yoshida yangi kasbni egallashga bo'lgan kuchli xohish bo'lsa, ichki zaxiralar ochiladi, ruh jonlanadi va sog'lik yaxshilanadi.

Inson dastlab hayotda rivojlanishga, o'rganishga, yangi narsalarni o'rganishga chaqiriladi. Qulaylik zonasini tark etish ham foydalidir - bu sizga yangi ufqlarni ko'rishga va hayotga yangicha qarashga yordam beradi. Yangi kasb bunday imkoniyatni eng yaxshi tarzda va to'liq beradi.

Albatta, rentabellik pasayadi, lekin agar siz biror narsani sevgi bilan qilsangiz va uni mukammal qilsangiz, vaqt o'tishi bilan ish albatta daromadli bo'ladi! Men buni ortiqcha deb hisoblayman, chunki foyda omili faqat minusda.

Siz "yosh" mutaxassis sifatida ajoyib fazilatlarga egasiz va ular anchadan buyon "mavzuda" bo'lgan va katta ish tajribasiga ega bo'lganlar bilan raqobatga dosh bera oladilar. Kasbini o'zgartirgan odamlar, qoida tariqasida, katta ishtiyoq bilan ishga kirishadilar, ular o'rganishga tayyor, ular hali professional tafakkur va shablonlarning inertligini rivojlantirmagan, ko'zlari "xiralashmagan". Ular bilan hamkorlik qilish osonroq, ularga kompaniyaning g'oyalarini etkazish osonroq. Intervyuingizda bu fazilatlarni mustahkamlang. Bunday xodimlar ham juda zarur.

Va kamchiliklari? Albatta bor

Hamma qo'rqadigan, lekin to'laqonli va baxtli hayot kechirishni istasangiz, bu muqarrar bo'lgan asosiy "minus" - bu qulaylik zonasidan chiqish. Rivojlanish va muvaffaqiyatga "botqog'ingiz" dan chiqmasdan erishib bo'lmaydi.

Bundan tashqari, birinchi navbatda, odamda tez-tez o'ziga va kuchiga ishonchsizlik paydo bo'ladi, bu "to'xtatilgan holat" deb ataladi, bu birinchi qadamlarni silkitib, umidsizlik va muvaffaqiyatsizlik qo'rquvini keltirib chiqarishi mumkin. Bu holatlar o'zgarishlarni boshidan kechirgan har bir odam uchun odatiy holdir: eskisi ortda, yangi esa hali kelmagan. Asosiysi, qo'rquv oqlanganmi yoki yo'qligini tushunish? U qayerdan? Nimadan qo'rqasan. Siz o'zingizni yopmasligingiz kerak, ular bilan ishlashingiz kerak. Yana bir bor malakali psixolog yoki murabbiy a'lo darajada yordam beradi.

Quyidagi fokuslar ham ajoyib yordam beradi:

Albatta, kimdir va sizning tanishlaringiz xuddi shunday tub o'zgarishlarni boshdan kechirishgan. Ular tirik qolishdi, noma'lum narsalarga dosh berishdi va yangilikni o'zlashtirib olishdi. Ko'pincha bu odamlarning o'zlari ham: "Bu eng yaxshisi uchun!"

Agar siz hech kimni tanimasangiz, boshqa misollarga qarang: filmlar va kitoblar, mashhur odamlar.

Sizning hayotingizda, ehtimol, siz o'tish davrlarini boshdan kechirishingiz, yangi tajribaga ega bo'lishingiz, kutilmagan holatlar tufayli tasodif zonasidan kutilmaganda "yiqilib tushishingiz" kerak edi. O'sha damlarni qanday o'tkazganingizni eslaysizmi? Xuddi shunday yashagan. Ular bilan qanday munosabatda bo'ldingiz? Nima yordam berdi?

Men o'z tajribamni siz bilan bo'lishaman. Men 14 yil davomida ikkita avtosalonda boshqaruvchi direktor bo'lib ishladim. Markazlarni shaxsan men noldan tashkil qilganman. Bu qasddan qilingan tanlov edi. Men o'z ishimdan juda zavqlandim, direktor yordamchisidan markaz menejeriga aylandim. U katta professional muvaffaqiyatlarga erishdi va Rossiya bozoriga mutlaqo yangi brendni taqdim etdi. Ammo keyinroq, 35 yoshimda, men bu ishga qo'limdan kelgan hamma narsani berganimni angladim. Mening faoliyatim allaqachon mexanik bo'lib qoldi, o'z-o'zini anglash to'xtadi, faqat pul ishlash bor.

Keyin men nafaqat ish joyimni, balki faoliyat sohasini ham o'zgartirishga qaror qildim. Endi martaba o'sishi o'z ahamiyatini yo'qotdi, ish ustuvor bo'lib qoldi, bu zavq bag'ishlaydi va mening asosiy motivatorlarimga eng mos keladi. Men maslahat uchun bordim, o'z kompaniyamni tashkil qildim. Shunga ko'ra, men darhol yuqorida muhokama qilingan barcha kamchiliklarga duch keldim. Masalan, qulaylik zonasini tark etish. Keyin mening qo'limda juda katta bo'ysunuvchilar shtabi bor edi, ularning har biri ishning ma'lum bir qismi uchun javobgardir. Lekin to'satdan men o'zimni butunlay yolg'iz his qildim, ko'plab kichik narsalar va tafsilotlarni o'rganishim, yangi narsalarni o'rganishim kerak edi. Albatta, boshida daromadim deyarli nolga teng edi. Lekin buning uchun men o'zimni ruhan tayyorladim, eng muhimi, menga o'z ishim yoqdi, vaqt o'tishi bilan mening biznesim foyda keltirishini aniq bilardim. Mening konsalting, ishga yollash va boshqa ko'p tajribalarim odamlarga muvaffaqiyatli usul va uslublar bilan bo'lishishga imkon berdi. Bugun men uchun yangi kasb juda qulay, chunki men o'z kuchlarim va iste'dodlarimni tushunaman. Bu daromad keltirdi, chunki u sevgi va professional darajada amalga oshiriladi. Bundan tashqari, men uchun muhim bo'lgan narsa shundaki, mening faoliyatim nafaqat boshqa odamlar bilan maslahatlashish va ta'lim berishga qaratilgan, men o'zimni rivojlantiryapman.

Shunday qilib, boring va muvaffaqiyat qozonasiz! Asosiysi, o'zingizga va kuchingizga ishoning, shunda boshqalar sizga ishonadi.

Tavsiya: