2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Hammamizga bir kun kelib kasb tanlash zarurati tug'iladi. Va biz bu tanlovni ongli ravishda yoki ongsiz ravishda qilamiz. Bugun men ichki omillarga to'xtalmoqchiman - biz kim ekanligimiz tanlovimizni qanday belgilaydi?
Biz kimmiz va ichimizda nima bor - men odatda o'zimizni qidirishni boshlashni taklif qilaman. Ba'zi mijozlar "Menga nima yoqishini bilmayman" muammosi bilan maslahatlashish uchun kelishadi. Va men odatda ularga ishonmayman. Ma'lum bo'lishicha, bir soatlik muloqotdan so'ng, odam nima qilmoqchi ekanligini juda yaxshi biladi. Shunchaki, u buni sezmaydi, yoki jiddiy qabul qilmaydi, yoki boshqa omillar ta'siri ostida. Shuning uchun, dastlab men odamni o'zimga "aylantiraman".
Bu "o'zingiz uchun" nima? Bular bizning …
1. Qiziqishlar … Bu bizni harakatga keltiradi. Bizni faoliyatimizga nima kiradi. Bizni nima hayratga soladi. Qiziqishlar - bu bizning yoqilg'imiz, bu bizga tez -tez yangi narsalarni o'rganishga va energiya sarflashga yordam beradi. Qiziqish - bu bizning energiyamiz. Ba'zida mijozlar menga juda qiziq savollar berishadi: "Men biznesga qiziqaman. Lekin ota -onam meni u erga yuborishdi va men ulardan o'rnak oldim. Balki bu haqiqiy qiziqish emasdir? " Men bu "soxta" qiziqish ekanligiga ishonmayman. U haqiqiy. Shunchaki, bizning manfaatlarimiz ko'plab omillarga bog'liq. Biz bir oilada tug'ilganmiz. Biz o'sayapmiz. Bizda temperament, sezgi, tug'ma xususiyatlar bor. Bularning barchasi bizga ta'sir qiladi va manfaatlar vektorini shakllantiradi.
O'zingizni tinglashga va o'zingizni his qilishga harakat qiling: qaerdan ko'proq zavq olasiz? Sizni qaysi tadbirlar ko'proq qiziqtiradi?
2. Shaxsiy fazilatlar … Bu bizning murakkabligimizni engish uchun bolalik davrining bir paytlarida paydo bo'ladigan xulq -atvorimiz. Bir marta ular samarali bo'lib, keyin bizning xarakterimizga "joylashadilar". Shaxsiyat - bu tashqi muhitga moslashishga yordam beradigan mexanizm. Shaxsiyat xususiyatlarini tushunish uchun mening eng yoqtirgan narsam - "Katta beshlik" nazariyasidan foydalanish - bu qutblarga bo'lingan beshta shaxsiy xususiyatlar vektori. Masalan, bu ekstraversiya / introversiya yoki yangi tajribalarga yaqinlik / ochiqlik bo'lishi mumkin.
Har bir ish ma'lum shaxsiy fazilatlarni talab qiladi va shaxsiy fazilatlarni faqat ma'lum sohalarda amalga oshirish mumkin. Masalan, agar siz introvert bo'lsangiz, lekin sotuvlar bo'yicha menejer bo'lishni xohlasangiz, ehtimol siz ko'p ish sharoitida qiynalasiz. Ayniqsa, bu erda ko'p odamlar bilan faol muloqot qilish zarur bo'ladi.
Kasb tanlash uchun kimligingizni tushunishga harakat qiling. Siz boshqalardan nimasi bilan farq qilasiz?
3. Qobiliyatlar … Bu biz uchun oson bo'lgan narsa. Agar biz matematikani qila olsangiz, bu sizga yoqishi kerak, deb o'ylardik (va ular bizga maktabda qandaydir tarzda o'rgatishadi). O'qituvchilar: "Bu unga oson! Uni IT ga kirishiga ruxsat bering!"
Bizning qiziqishlarimiz va qobiliyatlarimiz qisman yoki to'liq mos kelmasligi mumkin. Bu ko'pchilik emas, balki o'smirlar bilan ishlashda uchraydigan holatlarning yarmiga yaqini. Bunday vaziyatda siz qiziqishlar uchun (va shu bilan birga o'z qobiliyatingizni rivojlantira olasiz) yoki qobiliyatingiz uchun (va professional sohaga qiziqishga harakat qilishingiz mumkin) borishingiz mumkin.
4. Qadriyatlar … Bizning ehtiyojlarimizning yuqori pog'onasi ekzistentsial ma'nolarga to'la. Kimdir uchun eng ko'p pul topish va muvaffaqiyat qozonish, kimdir uchun - o'z faoliyatining muhim mahsulotini (rasmlar, ilmiy ishlar yoki musiqa) qoldirish, kimdir uchun - boshqa odamlarga yordam berish muhim.
Qadriyatlarni o'rganish uchun men tez -tez savollar beraman: “Siz nimani qoldirishni xohlaysiz? Siz bu ishda nimani tushunasiz?"
5. Hayot tarzi … Siz shunday yashashni xohlaysiz. Muhim nuanslarni ham hisobga olish kerak. Bu kamdan -kam gapiriladi, lekin hayot tarzi bizning baxt darajamizga katta ta'sir qiladi.
O'ylab ko'ring: siz bepul jadvalga ega bo'lishni xohlaysizmi? Siz hozir oilangizga yoki ishingizga ko'proq e'tibor qaratmoqchimisiz?
Umid qilamanki, ushbu maqola sizga kasb tanlashda biroz yutuqlarga erishishga yordam beradi.
Va ha - men barchani kasbga yo'naltirish bo'yicha uchrashuvlarga taklif qilaman.;)
Tavsiya:
Xiyonat. U Bilan Qanday Kurashish Kerak? Nima Qilish Kerak? Qanday Qilib Turish Va Ketish Kerak
Xiyonatning eng qiyin qismi nima ekanligini bilasizmi? Bu xoinga nisbatan nozik tuyg'ular. Agar yangilikdan so'ng, shunchalik og'riqli tushkunlikka tushgan aql bovar qilmas umidsizlik, barcha iliq his -tuyg'ularni yoqib yuborsa, qanday oddiy bo'lardi.
O'zingizga Ishonishni Qanday O'rganish Kerak? O'zingizga Mehribon Ona Bo'ling
Har birimizga ona kerak - biz haqimizda qayg'uradigan va o'ylaydigan, bizning manfaatlarimiz hamma narsadan ustun. Voyaga etgan kishi o'zi uchun bu ona bo'ladi. Har birimizning "ichki onamiz" bor - bu bizga ko'rsatiladigan g'amxo'rlik, sevgi va qo'llab -quvvatlash uchun mas'ul bo'lgan shaxsning qismi.
Shizoidni Tanlash Uchun Qaysi Kasb? Shizoidni Qanday Tushunish Mumkin?
Shizoidni hayotda qanday amalga oshirish yaxshiroq - qaysi yo'lni tanlash kerak, o'z biznesini yuritish kerakmi, ish jarayonini yanada samarali tashkil etish, ish vaqtini to'g'ri tanlash kerakmi? Shizoid uchun axborot texnologiyalari asrida o'z-o'zini anglash uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud.
Qanday Qilib Men Hamma Narsani Tashlab, Internetda Ishlashga Ketdim Yoki Qanday Qilib Ofisdan To'g'ri Chiqib Ketishim Kerak
Ular bu haqda yorqin Instagramda gapirishmaydi. 2014 yilda men ingliz tili o'qitadigan maktabimni tashlab, shaxsiy o'qitish amaliyotini boshladim. Shu bilan birga, men psixolog (psixoterapiya yordamida psixosomatik kasalliklarni davolash) o'qiganman.
Eng Yaxshi Do'st / Yigit Bilan Janjallashish. Qanday Qilib Tuzatish Kerak? Qanday Qilib Munosabatlarni Qaytarish Mumkin?
Siz do'stingiz yoki qiz do'stingiz bilan muloqotni to'xtatdingiz, siz zerikdingiz va siz birinchi yozolmaysiz (yoki qo'ng'iroq qila olmaysiz) - nima qilish kerak? Do'stlik, hatto katta yoshda ham, yaqin munosabatlardir. Har bir insonning kamida ikkita yaqin do'sti bo'lishi kerak.
