2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Ishga joylashish o'rtasidagi farq nima, ya'ni. "amaki" va o'zingizga? Bu farq katta ahamiyatga ega.
"Kimdir" uchun ishlash, siz to'g'ridan -to'g'ri javobgarlikdan qochasiz. Bu "kimdir" har xil tashkiliy vazifalarni hal qilish va ish natijasi, umuman xodimlar ishlab chiqargan "mahsulot" uchun mas'uliyat yukini oladi.
"Boshliq", qaysidir ma'noda, o'z g'oyalari va g'oyalariga ega bo'lgan rejissyor. U hisoblaydi, tahlil qiladi, taqqoslaydi, ish jarayonini tashkil qiladi va ish oqimi mexanizmini ishga tushiradi. Ma'lum bo'lishicha, u o'ylab topgan va yaratgan ma'lum bir tizim, organizm. Bunga turli xil vazifalarni bajarishda xavflar, umidlar, xavotirlar va qiyinchiliklar kiradi.
"Bepul nonga" borib, "o'z xo'jayiningiz" bo'lgandan keyin nima olasiz?
Asosiy motivatsiya - "begona" tizimning oldindan o'ylangan qoidalari, chegaralari va tizimlaridan ozod bo'lish. Shunchaki, o'ziga xos o'ziga xos tizim yaratilmoqda. Obrazli ma'noda aytganda, bu siz o'sadigan, urug'lantiradigan, rivojlantiradigan va … o'z mevalaridan va shunga mos ravishda o'zingizning mevalaringizdan zavq oladigan daraxt.
Erkinlik men xohlagan narsani emas, men qila oladigan va xohlagan narsani qilishni, balki, birinchi navbatda, o'zim va siz yaratmoqchi bo'lgan narsaga bo'lgan javobgarlikni anglatadi.
Va buning uchun sizga energiya kerak, yutuqlarga sizning shaxsiy shaxsiy turtki, manbalar, bilimlar, o'zingizga ishonish va agar kerak bo'lsa, sizga ishonadiganlardan qo'llab-quvvatlash …
Agar siz o'z biznesingizni tashkil qilsangiz, bu ajralish jarayoniga o'xshaydi. Bu kattalar hayotidagi qadam va mas'uliyatli harakat. Siz ota -onangizdan ajralgansiz, o'zingizga g'amxo'rlik qilasiz, ovqat va turar joy bilan ta'minlaysiz.
Bandlik - bu "onaning ko'kragi", qaysidir ma'noda. Bu xavfsiz, iliq, kam energiya sarflaydigan va eng muhimi, o'z ishingizni tashkil qilgandek bezovta qilmaydi.
Ammo faqat hozir, bunday shaxsiy xabardorlik davri kelganda, tizimdagi hayot juda zerikarli, tor va endi qiziq bo'lmaydi … Siz erkinlikni, ijodiy parvozingizni va o'zingizni ifoda etishni xohlaysiz, keyin "otlar" keladi. ajratish va xohlaganingizcha harakat qilish va siz o'zingizni tanlaysiz.
O'z-o'zini anglashdagi "parvoz" samarali va konstruktiv bo'lishi uchun nima kerak?
Ko'p yangi narsalar paydo bo'ladi. O'rganish uchun ko'p narsa bor.
Masalan: o'zingizni, birinchi navbatda, mavjud muammolarni va belgilangan rejalarni hal qilish uchun o'z vaqtini tashkil qilish istagi, oqilona tavakkal qilish, hatto o'z qarorlarida dadil bo'lish, yangi loyihalar va vazifalarni ochish qobiliyati. O'zini ko'rsatish, o'zini e'lon qilish, faol bo'lish qobiliyati va shu bilan o'z biznesiga asos yaratish.
Harakatlaringizni rejalashtiring, stressga chidamli bo'ling, agar kerak bo'lsa "zarba bera" oling va shaxsiy tashvishingiz bilan shug'ullaning. Va signal - bu "erkin parvoz" ning yangi va kutilmagan burilishlari va labirintlarini bildiruvchi muqarrar hamroh.
O'zingizning "xavfsizlik yostiqchangiz" ga ega bo'lishingiz, qo'shimcha daromad olish imkoniyati bor, shuning uchun ishda "orqaga qaytish" bo'lgan davrda o'zingizni sug'urtalash. Va ba'zida bu to'lqinlar, to'lqinlar kabi sodir bo'ladi …
Shartsiz minus - "umuman" ish natijasidan barqarorlik va moddiy kafolat yo'q.
Bu erda, menimcha, o'z faoliyatining o'zi haqidagi ma'lum bir falsafiy qarash va ma'no ham muhim ahamiyatga ega. Motivatsiya, qadriyat va sizning nima qilayotganingizga, ishlab chiqarishga va "tug'ishga" bo'lgan shaxsiy qiziqishingiz …
Kasbingizga, biznesingizga nima sarmoya qilasiz va u holda siz kimsiz?
Hamma sarflangan kuchga arziydimi yoki haqiqatan ham osonroqmi - kimdir tomonidan tayyor va tashkil qilingan ish ustida ishlash? Va "bug 'hammomini olmang", chunki sizning "biznesingiz" ning rivojlanishi va o'sishi yo'lida turli xil qiyinchiliklar paydo bo'lgan.
Iloji bo'lsa, bandlik va "erkin parvoz" ni birlashtira olasiz. U himoya va xavfsizlik hissi saqlay oladi va berishi mumkin.
Va ba'zida, ba'zi holatlar tufayli, "tugallangan" ish ustida ishlashning iloji yo'q. Bu yosh cheklovlari, fiziologik qiyinchiliklar, o'ziga xos o'ziga xos xususiyatlar bo'lishi mumkin va umuman korxona yoki firmaning siyosati va falsafasi sizni xodim sifatida qiziqtirmasligi mumkin.
Ammo hayot davom etmoqda … Va agar sizda ichki imkoniyatlar, ko'nikmalar, bilim va o'zingizni va salohiyatingizni amalga oshirishning asosiy istagi bo'lsa, menimcha, o'z qobiliyatingizni amalga oshirish uchun shaxsiy imkoniyatlaringizni izlashga arziydi.
Tavsiya:
O'z-o'zini Hurmat Qilish Bilan Ishlash. Shaxsiy Dunyoning Aqliy Va Hissiy Xaritasini Davolash
Do'stlar, men eng dolzarb psixologik mavzulardan birini - o'z -o'zini hurmat qilish bilan ishlashni muhokama qilishni taklif qilaman. Va nafaqat muhokama qilish, balki yuqorida aytilgan so'rovni hal qilishning samarali strategiyalariga tayanish.
Sizning Shaxsiy Hayotingizmi Yoki Bolaligingizdan Estafeta Poygasi? Sizning Hayot Huquqingiz Yoki Boshqa Odamlar Skriptlari Asirligidan Qanday Qochish Kerak
Biz kattalar va muvaffaqiyatli odamlar sifatida o'zimiz qaror qabul qilamizmi? Nega biz ba'zida o'zimizni o'ylaymiz: "Men hozir onam kabi gapirayapman"? Yoki biz qachondir tushunamizki, o'g'il bobosi taqdirini takrorlaydi va shuning uchun u negadir oilada o'rnatiladi … Hayot stsenariylari va ota -onalarning retseptlari - ular bizning taqdirimizga qanday ta'sir qiladi?
O'smirlardagi Shaxsiy Uslublar. SCHIZOID SHAXSIY STILI
Shizoid psixologiyasining eng tipik xususiyatlari boshqalardan ajralib qolish, izolyatsiya, muloqotga ehtiyojning pastligi hisoblanadi. Adabiyotda shizoidizm psixologiyasini qarama -qarshilik (yaqinlik zarurati bilan masofaga bo'lgan ehtiyoj) yoki kamchilik (shaxslararo muloqotga erishishga to'sqinlik qilgan rivojlanish kechikishi) sifatida qarash kerakmi, degan fikrlar turlicha.
Toksik Xabarlar Bilan Ishlash Amaliyoti - "Sizning Dunyodan Tashqarida"
Salom aziz o'quvchilarim! Men sizning e'tiboringizga tajovuzkor "dushman" dan energiya maydonimizga kiruvchi toksik xabarlar bilan ishlashning foydali texnikasini - biz uchun xavfli bo'lmagan dushmanlarni taklif qilaman. Nuqtali va surunkali tartibdagi holatlarda.
Tana Xabardorligi Va Shahvoniylik Bilan Ishlash Usullari (+ Ishlash Uchun Kartalar Tanlovi)
Metaforik kartalar - bu shaxsning turli ehtiyojlari bilan ishlashga imkon beradigan ko'p funktsiyali vosita. Bugun men jinsiy aloqa bilan ishlashning uchta usulini taklif qilaman, shunda har birimiz ishlash uchun yoqimli bo'lgan texnikani va pardani tanlashimiz mumkin.
