Kasb -hunarga "yordam Berish" Bo'yicha Mutaxassislarning Shaxsiy Xususiyati Sifatida Qaramlik

Mundarija:

Video: Kasb -hunarga "yordam Berish" Bo'yicha Mutaxassislarning Shaxsiy Xususiyati Sifatida Qaramlik

Video: Kasb -hunarga
Video: Акмеология. 2-машғулот 2024, Aprel
Kasb -hunarga "yordam Berish" Bo'yicha Mutaxassislarning Shaxsiy Xususiyati Sifatida Qaramlik
Kasb -hunarga "yordam Berish" Bo'yicha Mutaxassislarning Shaxsiy Xususiyati Sifatida Qaramlik
Anonim

Tadqiqot mavzusi - bu o'zaro bog'liqlik fenomeni. Bu tushuncha birinchi marta 1979 yilda paydo bo'lgan. U Robert Subbi va Erni Larsen tomonidan topilgan. Dastlab, bu kontseptsiya faqat qaram sherigi bilan yashash munosabati bilan hayoti salbiy o'zgarishlarga uchragan ichkilikbozlarning xotinlariga tegishli edi. Har bir muammo ortida alkogolli bemorning oilaviy tarixi bor edi.

Bundan tashqari, bu kontseptsiya boshqa muammolarni o'z ichiga oladi: oziq -ovqat va qimorga qaramlik, ish va Internetga bog'liqlik, shuningdek jinsiy qaramlik. Muammolarning barcha turlariga xos bo'lgan narsa shundaki, yaqin atrofdagi odamlar, giyohvandlarning qarindoshlari muayyan qoidabuzarliklardan aziyat chekishgan. Ularning xatti -harakatlari alkogolizmning xotinlari kabi ko'p o'xshashliklarga ega edi [3].

Shunday qilib, bir -biriga bog'liq bo'lgan xatti -harakatlarga ega bo'lgan odam, bu hayotiga yaqin kishining qaramligi yoki kasalligi ta'sir qilgan. Mustaqil odamlar o'zlarini va hayotlaridan boshqa hamma narsani va hamma narsani boshqarishga harakat qilishadi [1].

Moskalenko V. D. va boshqa mualliflar yaqin kishining qaramlik va qaramlik o'rtasidagi bog'liqlikka ishora qiladilar. Korolenko T. S. P. va Dmitrieva N. V. ular o'zaro bog'liqlikni "… bir -biriga o'zaro qaramlikni nazarda tutadigan" munosabatlar sohasidagi og'ish deb atashadi [2, s.278].

Birgalikda qaramlik fenomenini o'rganayotgan mutaxassislar (V. Moskalenko, E. Emelyanova, O. Shoroxova) bir -biriga bog'liq bo'lgan bir necha guruhlarni ajratib ko'rsatishadi:

- giyohvandlik va alkogolga chalinganlarning turmush o'rtoqlari va yaqin qarindoshlari (ayniqsa, bolalar);

- surunkali kasalliklarga chalingan odamlarning qarindoshlari va yaqin doirasi;

- xulq -atvorida muammolari bor bolalarning ota -onalari;

- emotsional -repressiv oilalarda o'sgan shaxslar.

V. D. Moskalenko, shuningdek, qo'shimcha qaram guruhini ko'rib chiqishni taklif qiladi: bular "yordamchi kasblar" - pedagogika, psixologiya va tibbiyot sohasida ishlaydigan odamlardir. Bizning fikrimizcha, bu guruhga ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassislar kiradi [4].

Shaxsiy xususiyat sifatida o'zaro bog'liqlik erta bolalikdan shakllana boshlaydi, uch yoshga to'lganda bola aqliy rivojlanishning muayyan vazifalarini hal qiladi.

Agar bu vazifalar muvaffaqiyatli hal etilsa, bolada asosiy ishonch paydo bo'ladi va tashqi dunyoni o'rganishga tayyor bo'ladi. Bola qaram bo'lib qoladi, voyaga etmagan bo'lib o'sadi, agar erta bosqichda ona bilan ishonchli munosabatlarni o'rnatish mumkin bo'lmasa. Shunda bolada ichki o'ziga xoslik hissi shakllanmaydi, "men", uning boshqa odamlar orasida o'ziga xosligi. "Kattalarning o'zaro qaramligi, psixologik jihatdan qaram bo'lgan ikki kishi bir -biri bilan munosabatlar o'rnatganida paydo bo'ladi" [5, 5 -bet].

"Yengish" markazi xodimlari mushak -skelet tizimining disfunktsiyasi, umurtqa va bo'g'imlarning shikastlanishi yoki kasalliklari, nogironligi bo'lgan odamlar bilan ishlaydi. Yuqoridagi bir -biriga bog'liq bo'lgan guruhlarni hisobga olgan holda, markazda ishlash o'zaro bog'liqlikni shakllantirish va rivojlantirish uchun qo'llab -quvvatlovchi muhit bo'lishi mumkinligini taklif qilamiz. Shunday qilib, "Yengish" markazining "yordamchi kasblari" ishchilari orasida bu hodisaning namoyon bo'lish darajasini aniqlash va o'rganish juda muhim.

B. Vaynxold va J. Vaynxold o'zaro bog'liqlik belgilaridan o'zini past baholashi va psixologik himoyaning ustunligini ko'rsatadi: proektsiya, rad etish va ratsionalizatsiya. Shunday qilib, bizning tadqiqotimizning gipotezasi shundan iboratki, "yordamchi" kasblar bo'yicha mutaxassislar: psixologlar, ijtimoiy va tibbiyot xodimlari uchun proektsiya, rad etish va ratsionalizatsiya kabi psixologik himoyalanish, shuningdek o'zini past baholanish darajasi va o'zaro bog'liqlikning yuqori darajasi., xarakterlidir.

O'zaro bog'liqlikning asosiy ko'rsatkichlarini aniqlash va ularni adabiyotda tasvirlanganlar bilan solishtirish uchun biz quyidagi usullarni tanladik.

- mualliflar B. Vaynxold va J. Vaynxold tomonidan taklif qilingan o'zaro bog'liqlik darajasi bo'yicha so'rovnoma.

-Dembo-Rubinshteynning o'zini o'zi qadrlash darajasini aniqlash metodologiyasi.

- Kellerman-Plutchikning "Hayot tarzi indeksi" usuli psixologik himoyaning asosiy turini aniqlash uchun.

Tadqiqotda 30 kishi ishtirok etdi: 28 ayol va 2 erkak. Yosh: 25 dan 64 yoshgacha. Ular orasida: 6 psixolog, 8 ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassis va 16 tibbiyot xodimi. Institutda ish tajribasi bir yildan 12 yilgacha o'zgaradi. Ish tajribasini hisobga olish muhim, chunki u o'zaro bog'liq xususiyatlarni rivojlantirish uchun sharoit yaratadi. O. Shoroxova quyidagilarni ta'kidlaydi: "Bu kasallik bilan kasallanish, xuddi boshqa kasalliklarga o'xshab, asta -sekin sodir bo'ladi va har bir odamda - uning fe'l -atvori, shaxsiyati, turmush tarzi, hayotiy tajribasi, o'tmishdagi voqealar, infektsiya va kasallikning kechishi tufayli sodir bo'ladi. o'ziga xos tarzda, faqat o'ziga xos tarzda »[6, 6 -bet].

Kellerman-Plutchik texnikasi quyidagi natijalarni ko'rsatdi:

Proektsiya = 43,3%, Regressiya = 23,3%, Rad etish = 16,6%, Ratsionalizatsiya = 16,6%.

Shunday qilib, biz psixologik himoyaning eng ko'p qo'llaniladigan turlari - bu proektsion, regressiya, inkor va ratsionalizatsiya ekanligini ko'ramiz, bu o'zaro bog'liq xatti -harakatlarning mavjudligini ko'rsatadi.

Dembo-Rubinshteynning o'zini o'zi qadrlash darajasini aniqlash metodologiyasiga ko'ra, quyidagi natijalar olingan: barcha test tarozilarida ("aql, qobiliyat", "xarakter", "tengdoshlar orasida obro '", "ko'p ish qila olish qobiliyati"). o'z qo'llaringiz bilan, mohir qo'llar "," tashqi ko'rinish "," o'ziga ishonch "), 68 dan 71, 8 gacha bo'lgan darajaga mos keladigan daraja aniqlandi. o'z-o'zini hurmat qilish va o'zini tutish, bu o'zaro bog'liq xatti-harakatlarga ega bo'lgan odamlarga xosdir.

B. Vaynxold va J. Vaynxold tomonidan taklif qilingan o'zaro bog'liqlik darajasini aniqlash uchun so'rovnomaga ko'ra, o'zaro bog'liqlik darajasi = 38,5 aniqlandi, bu o'zaro bog'liqlikning o'rtacha darajasiga to'g'ri keladi.

Shunday qilib, tadqiqot natijalarini sarhisob qilib, biz quyidagi xulosalarni chiqarishimiz mumkin:

  • "Yordamchi" kasblar mutaxassislari: psixologlar, ijtimoiy va tibbiyot xodimlari uchun psixologik himoya vositalarining ayrim turlari xarakterlidir. Ya'ni: proektsiya, regressiya, rad etish va ratsionalizatsiya;
  • O'zaro bog'liqlik mavjudligi aniqlandi - sinovdan o'tgan guruhda o'rtacha namoyon bo'lish darajasi;
  • Barcha ko'rsatkichlar bo'yicha o'z-o'zini hurmat qilishning etarli darajasi aniqlandi.

Shunday qilib, bizning tadqiqotimiz gipotezasi qisman tasdiqlandi: guruhdagi psixologik himoyaning asosiy turlari aynan adabiyotda tasvirlanganlardir, o'zaro bog'liqlik hodisasi mavjud. Shu bilan birga, bizning namunamizda o'zaro bog'liqlik darajasi o'rtacha va barcha o'lchangan parametrlar uchun o'z-o'zini hurmat qilish etarli darajaga to'g'ri keladi.

Buni quyidagi sabablar bilan izohlash mumkin:

  • Engish markazi xodimlari muntazam ravishda malaka oshirib, malaka oshirib boradilar va markazda kasbiy kuyishning oldini olish dasturi joriy qilingan. Shunday qilib, xavf omillaridan biri sifatida ish muhitining ta'siri yumshatiladi. Shuningdek, jamoadagi qulay psixologik iqlim katta rol o'ynashi mumkin.
  • Namuna turli xil ish tajribasiga ega bo'lgan odamlarni o'z ichiga oladi. "Yordamchi" kasbida kam ishlagan odamlar bu xavf omilidan kamroq ta'sirlanishadi.

Olingan natijalar tufayli biz yangi tadqiqot vazifalarini qo'yamiz:

  • Xizmat muddatiga qarab, o'zaro bog'liqlikning namoyon bo'lish darajasini o'rganish.
  • Mutaxassislarning faoliyat sohasidan farqli o'laroq, o'zaro bog'liqlikning namoyon bo'lish darajasini o'rganish: tibbiyot va psixologiya.
  • Kasb -hunarga "yordamchi" bo'lgan ishchilar uchun shaxsiy bog'liqlik xususiyatlarining oldini olish dasturini ishlab chiqish.

Adabiyotlar ro'yxati:

  1. Beatty M. Oilada ichkilikbozlik va o'zaro bog'liqlikni bartaraf etish / Per. ingliz tilidan - M.: Jismoniy madaniyat va sport. - 1997 yil.
  2. Korolenko T. S. P., Dmitrieva N. V. Shaxsiy va dissotsiativ kasalliklar: diagnostika va terapiya chegaralarini kengaytirish // Monografiya. / Novosibirsk: NGPU nashriyoti, 2006.
  3. Korolenko Ts. P., Donskix T. A. Falokatning etti yo'li. Novosibirsk: Fan, 1990.
  4. Moskalenko V. D. Giyohvandlik: oilaviy kasallik. M.: PERSE, 2004 yil.
  5. Winehold B., Winehold J. Birgalikda qaramlikdan ozod bo'lish / Ingliz tilidan tarjima qilingan A. G. Cheslavskaya. M.: "Class" mustaqil firmasi, 2006.
  6. Shoroxova O. A. Giyohvandlik va o'zaro bog'liqlikning hayot tuzoqlari. SPb.: Rech, 2002 yil.

Tavsiya: