Ular "kiyim" Bilan Uchrashishadi (agar Siz Rezyume Bo'lsangiz Ham)

Video: Ular "kiyim" Bilan Uchrashishadi (agar Siz Rezyume Bo'lsangiz Ham)

Video: Ular
Video: Тушда Эркак киши курса - Tushda Erkak kishi ko'rsa 2024, Aprel
Ular "kiyim" Bilan Uchrashishadi (agar Siz Rezyume Bo'lsangiz Ham)
Ular "kiyim" Bilan Uchrashishadi (agar Siz Rezyume Bo'lsangiz Ham)
Anonim

Ish qidirayotganda tayyorlagan har qanday hujjat - bu dialogdagi ibora. Kelajakdagi ish beruvchi bilan munosabatlarni o'rnatishga yordam beradigan narsa. Va har bir hujjatning o'z vazifasi bor. Muqova xati rezyume uchun o'ziga xos "kiyim" bo'lib xizmat qiladi. Uning vazifalari: ish beruvchini sizning tasodiflaringizga qaratish va e'tirozlar bilan ishlash.

Albatta, sizga har doim ham ilova xati kerak emas. Ishga qabul qiluvchilarning hayotini yaqindan kuzatgan martaba bo'yicha maslahatchi sifatida men har doim maslahat beraman: muqova xati so'ramang, yozmang. Bu mening YouTube kanalimdagi videoda aytadigan printsiplari haqida oddiy yozishmalar etarli bo'ladi

Xat qachon so'raladi?

Ish saytlari yoki LinkedInga javob berishda so'rash mumkin. Tizim sizga biror narsa yozishingiz kerak bo'lgan oynani ko'rsatadi. Va oldindan tayyorgarlik ko'rish yaxshiroqdir.

Agar tashkilotlar rezyume yollamasa, xat so'rashga ishonch hosil qiling. Masalan, notijorat yoki jamoat tashkilotlari, davlat korxonalari sizga jadval berishlari mumkin, unda siz ba'zi ishlarning boshlanish va tugash sanalarini, asosiy funktsiyalari va menejerlarning ismlarini yozishingiz kerak bo'ladi. mehnat daftarchangizdan tavsiyalar so'rang.

Ko'p ish izlovchilar muqovali maktub talabini haqorat sifatida qabul qilishadi: “Men rezyumeda hamma narsani yozdim! Mendan yana nima istaysiz?!”

Hech qanday holatda ish beruvchilar arizachini kamsitishni xohlamaydilar. Ular darhol asosiy narsani ko'rishni xohlashadi. Siz va ular uchun umumiy ma'nolarni toping.

Muqova maktubida savollarga javob berishga harakat qiling:

  1. Nima uchun men bu ishni qila olaman deb o'ylayman?
  2. Siz ish beruvchi sifatida hamkorlikda qanday to'siqlarni topa olasiz va nega ular bu ishni bajarishimga to'sqinlik qilmaydi?
  3. Nega men tashkilotga (vakansiyaga) qiziqaman?
  4. Men professional va shaxs sifatida qandayman?

Va bularning barchasiga 500 so'zdan oshmasligi kerak. Yaxshiroq - 300 ichida saqlang.

Kompaniya va bo'sh ish o'rinlari haqida qanchalik ko'p ma'lumot to'plasangiz, bu bo'sh ishda nima muhimligini yaxshiroq tushunsangiz, xat natijaga olib kelishi ehtimoli shuncha ko'p bo'ladi.

Muqova xatlariga misollar, men bu haqda yozgan va so'raganlarning hammasi bilan bo'lishishga tayyorman. Agar siz mening yordamim bilan ish qidirishga tayyorgarlik ko'rmoqchi bo'lsangiz, Udemy -da men onlayn trening o'tkazaman.

Tavsiya: