2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Har qanday mehnat yoki ta'lim jamoasining o'ziga xos qoidalari, odamlarni boshqarish usullari, o'z ierarxiyasi bor.
Bosslar, menejerlar - bu boshqa a'zolari, guruh a'zolari, firmalar, korxonalar, tashkilotlar bo'ysunadigan odamlar.
O'smirlarda "xo'jayinga yoqmang!" Bu nimani anglatadi? Ortiqcha takabbur, takabbur, o'ziga ishongan odam bo'lmang, "shishgan ego" ga ega bo'ling, o'zingizni kimningdir hisobidan tasdiqlamang …
Bu holatda "xo'jayin" kim? Boshqa odamlar ustidan qandaydir kuchga ega bo'lgan odam. Shu bilan birga, u faqat o'z manfaatlarini yoki o'z xo'jayinining manfaatlarini qo'llab -quvvatlaydi, u erda boshqa xo'jayinlarga bo'ysunadi.
"Erkakka kuch bering, shunda uning nima ekanligini ko'rasiz …" Bunday ibora bor.
Axir, kuch - bu o'ziga xos psixologik "dori". Hatto pul ham bu holatda ikkinchi darajali. O'z xohishiga ko'ra etakchilik qilish, ta'sir qilish va "buyruq berish" qobiliyati kechiktiradi va kuch tuyg'usini beradi, sizning eksklyuzivligingiz o'z-o'zini hurmat qilishni oshiradi.
Darhaqiqat, xo'jayin bo'lish, albatta, odam uchun oson ish emas.
Bu, birinchi navbatda, o'zi uchun, boshqalar uchun, sizga foydali bo'lgan muayyan majburiyatlarni yuklaydigan tashkilot oldidagi mas'uliyatdir.
Bu erda jamoada "tanish" bo'lib qolmaslik, barchani xushnud etishga harakat qilish muhim. Shunga qaramay, bo'ysunuvchi va rahbar o'rtasidagi maqomlar farqini sezish uchun ma'lum bir psixologik masofani saqlash kerak.
"Xo'jayin" - bu o'zining o'ziga xos jabhasi, uning orqasida har doim tirik odam turadi. O'zining o'ziga xos xususiyatlari, ichki dunyosi, ehtiyojlari va istaklari bilan.
Agar xo'jayin psixopatik shaxsiyat xususiyatlarini aniqlasa yoki nihoyatda narsisistik bo'lsa, uning jamoasi a'zolari ayniqsa qiyin vaqtni boshdan kechirishadi.
Boss tartibni, jamoadagi psixologik iqlimni o'rnatadi. U "bo'lin - va hukmronlik" tamoyiliga amal qilib, odamlarni "o'ynashi" mumkin.
U o'ziga bo'ysunuvchilarning ayrimlarini ajratib ko'rsatishi, ularni o'ziga yaqinlashtirishi va boshqalarni "gunohkor" qilishi mumkin. O'zlarining aqliy negativligini ularga tashlab, ularni haddan tashqari ish bilan yuklash. Ularni faqat sizning ehtiyojlaringizni qondirish uchun funktsional sifatida ishlatish, kimgadir xolis qarash …
Hatto shunday "xo'jayinlik" degan hodisa ham bor. Bu xo'jayin, o'z bo'ysunuvchisini biror narsaga yoqtirmay, uni har tomonlama psixologik jihatdan kamsitishni va bostirishni boshlaydi.
Bunday "o'yin" da kuchlar juda teng emas. Va bo'ysunuvchi, ehtimol, agar murosaga kelish variantlari topilmasa, "zolim" va psixologik muvozanatsiz xo'jayinning kuchidan qutulish kerak bo'ladi.
Bundan tashqari, jamoaning boshqa a'zolari o'z xo'jayinini qo'llab -quvvatlaydilar. Axir, ular unga "yoqishdan" qo'rqishadi va "taqsimot ostida qolishdan" qo'rqishadi. Va shunchaki ular ish joyini, moddiy daromad manbasini yo'qotishni xohlamaydilar.
Nega xo'jayiningiz sizni yoqtirmasligi mumkin?
Ha, hamma narsa uchun! "Kaft siqilganida ho'l edi", oilaviy ahvoli "ideal" emas edi, yoshi bir xil emas, tashqi ko'rinishi chiroyli emas edi, fikrlar yoqmadi …
Ha, ayniqsa, agar bo'ysunuvchining o'z fikri bo'lsa, bu xo'jayinning hukmidan keskin farq qiladi. Va umuman olganda, agar shunday bo'lsa, xo'jayin juda g'azablanishi mumkin.
Buning uchun tizimda nomutanosiblik paydo bo'ladi. Bu sizni boshqa haqiqatni ko'rishga majbur qiladi va bu sizni bezovta qiladi.
Va, agar tizimda hamma narsa allaqachon "tarqatilgan va sozlangan" bo'lsa, o'zingizni yangilik bilan bezovta qilish juda qimmatga tushadi. Shuning uchun, ular "dissidentlardan" tezda xalos bo'lishadi, shunda ular tushkunlikka tushadi …
Inson, ayniqsa oilasi bo'lsa, qaysidir ma'noda ishga bog'liq. Bu ma'lum moddiy daromad, jamiyatga kirish, muloqot, shaxsiy va kasbiy o'sish.
Ish, albatta, inson uchun muhim.
Va uning mahrum bo'lishi ma'lum bir ichki ziddiyat va bezovtalikka olib kelishi mumkin.
Ishsiz qolish qo'rqinchli. "Ishsiz" qolish, chetlatilganga o'xshaydi, ijtimoiy izolyatsiya, moddiy kamchiliklar bilan tahdid qiladi …
Bu har qanday mehnat jamoasining har qanday a'zosi uchun juda qo'rqinchli va bezovta bo'lishi mumkin.
Shuning uchun, bo'ysunuvchilar ko'pincha xo'jayinining shafqatsiz munosabatiga dosh berishlari kerak.
Asosan, jamoadagi psixologik iqlimni xo'jayin yoki uning ustida turgan "xo'jayinlar" belgilaydi.
"Hech narsa bo'ysunuvchilarga xo'jayinining kulgisi kabi yuqmaydi …"
Agar xizmat ko'rsatish munosabatlari, umuman olganda, shaffof bo'lsa, "sahna ortidagi intrigalar" deyarli yo'q yoki ularga ahamiyat berilmasa, hamkasblar o'rtasida sog'lom iqlim bo'lsa, unda ish qoniqish va ish samaradorligini olib keladi. korxonada jarayonlar rivojlanib boradi.
Agar korxona falsafasi faqat savdogar xarakterga ega bo'lsa va undagi odamlar "tishlar" sifatida ishlatilsa, unda tashkilotda og'riqli jarayonlar paydo bo'lishi mumkin. Va u asta -sekin "chiriy" boshlaydi va orqaga qaytadi.
"Sharmandalikka" tushib qolgan va o'zi haqida xo'jayinlik bilan duch kelgan odam har xil ichki o'tkir tajribalarni boshdan kechirishi mumkin. Va agar vaziyat yaxshi tomonga o'zgarmasa, u tanada psixosomatik buzilishlarni rivojlantirishi mumkin, uning kayfiyati depressiv fonda ranglanadi.
Ishdan, moddiy boylikdan va, ehtimol, uning professional yutuqlaridan mahrum bo'lish qo'rquvi "tunnel oxirida yorug'likni ko'rish" imkoniyatini bermaydi.
O'zini bosib, cheksiz xorlikka dosh berib, odam chiqish yo'lini ko'rmaydi va hayotida yangi imkoniyatlar sari qadam tashlashdan qo'rqadi.
Ammo ish butun hayot emas, balki uning bir qismi.
Va xo'jayinlarning kuchida chegaralar bor. Ayniqsa, siz ularni ancha ortda qoldirganingizda …
Agar siz, aytganda, psixoanalitik chuqurlikka "sho'ng'iyotgan bo'lsangiz", demak, ma'lum ma'noda xo'jayin bilan muloqot va aloqa qurilgan va ota -onangizdan biri bilan bo'lgan munosabatlarga o'xshaydi.
Farzand uchun ota -ona - hokimiyat, kuch, kuch, kuch. Bola ko'p jihatdan "kayfiyat" va ota -onaning xohishiga bog'liq. Yoki ulardan biri.
Agar ota-ona bilan bo'lgan munosabatlardagi ajralish masalalari hal qilinmasa, kattalar har safar nufuzli va qudratli shaxs bilan ota-ona munosabatlariga kirishadi. Bu bo'lsin: ishda xo'jayin, ta'lim guruhida o'qituvchi.
Va munosabatlar "hurmat ohangida" qurilmaydi va xo'jayinga ota -ona vakolati va ko'p psixologik kuch beriladi, birinchi navbatda. Va har doim aloqada bo'ling - "tepada" …
Xuddi shunday, agar kattalar bir vaqtning o'zida ota -onasidan xavfsiz ravishda ajralib, mustaqil hayot kechirishsa, u xo'jayin bilan munosabatlarda yuzaga keladigan barcha qiyin daqiqalarni konstruktiv hal qila oladi.
Aks holda, u xo'jayinning "hiyla-nayranglariga" toqat qilib, onasi va bola o'rtasidagi munosabatni ongsiz ravishda unga etkazadi.
Va ruhiy muvozanatsiz boshliq, o'z navbatida, o'z rollari va prognozlarini bajarib, o'ynaydi … U, axir, tirik odam va unga hech qanday begona narsa yo'q.
Har holda, birinchi navbatda, psixologik qulayligingiz haqida o'ylashingiz kerak. Va siz hayotingizning qimmatli vaqtini nimaga sarflaysiz, muloqotda bo'lasiz va ba'zi ijtimoiy rollar va o'yinlarda qatnashasiz.
Tavsiya:
Men O'zimni Ob'ekt Kabi Tutaman. Men O'zimni Sotaman Va Men Tanlanganman
Agar men boshqalarga ob'ekt sifatida qarasam, o'zimni ham ob'ekt sifatida sotaman. Funktsiya yoki funktsiyalar to'plami sifatida. Ko'pincha o'zimizga bo'lgan narsaga bo'lgan bunday munosabat bizga ota -onamizdan berilgan. Ehtimol, biz o'z xatti -harakatlarimizdan xabardor bo'lmasligimiz va buni normal holat deb hisoblashimiz mumkin.
"Men Psixopatga Oshiqmanmi?" O'zaro Munosabatlar Chegaralari Haqida
Agar biz haddan tashqari qurilishga va ortiqcha himoyalanishga moyil bo'lsak, biz o'zimizni devorlarga qo'yamiz va xavfsizlikni erkinlik bilan aralashtirib yuboramiz. Boshqa tomondan, agar biz chegarasiz yashashga moyil bo'lsak - o'zimizga kirishni juda ochiq qoldirsak - biz mujassamlangan hayotning chekkasida suzamiz, yaqinlik bilan birlashishni, erkinlik bilan cheksizlikni va rahm -shafqat bilan ortiqcha sabr -toqatni chalkashtirib yuboramiz.
Men Xo'jayinman
Sham asta -sekin yonib ketadi, olov allaqachon tayoqning chetiga etib kelgan. Yana bir necha daqiqa va u o'chadi. Bir necha daqiqa xira yorug'lik, keyin qorong'i. Bu qaysidir ma'noda yaxshi, chunki o'shanda men atrofdagi hamma narsani ko'rishni to'xtataman.
Sevgi Haqida .. Aloqalar Haqida .. Muloqot Haqida
Sevgi so'zning to'liq ma'nosida, uning ideal timsolidek tuyuladi, ya'ni "men" ning yaxlitligi saqlanib qolgan taqdirda, boshqa odam bilan aloqa. Sevgi jalb qilishning boshqa barcha shakllari etuk emas, ularni simbiotik munosabatlar, ya'ni birgalikdagi munosabatlar deb atash mumkin.
Men Yaxshiman. Men Yomonman. Polarlik Haqida
Gestalt terapevt o'z ishida qutblar bilan ishlashga katta e'tibor beradi. Kutupluluklar - bu bir -biriga qarama -qarshi bo'lgan shaxsiy xususiyatlar, ular bir vaqtning o'zida bir tekisda - ular yin va yang kabi bir xil sifatdagi haddan tashqari qutblar:
