2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Sana? Qanday bo'lmasin! Sizning orzuingizdagi kompaniya uchun ish intervyu! Ba'zida bu juda stressli bo'lishi mumkin - va umuman emas, chunki HR sizga baqiradi yoki sizni murakkab savollar bilan bombardimon qiladi. Shunchaki, sizning rezyumeingizda hamma uchun katta qiziqish uyg'otadigan narsa bor. Va suhbat davomida asta -sekin bu joyga etib kelganingizda, tizzalaringiz qaltiray boshlaydi. Nima deyish kerak? Qanday tushuntirish kerak?…
Vaziyat 1. Siz bir yoki ikki yil davomida katta menejer bo'lib ishladingiz, endi siz oddiy menejer yoki muhandis lavozimiga intervyu berasiz
HR nima deb o'ylaydi: - Siz o'z vazifangizni bajara olmadingiz va ishdan bo'shatildingiz, - siz katta pul va imkoniyatlarga o'rganib qolgansiz, - siz tezda yuqori pog'onalarga ko'tarilishni kutmoqdasiz, - siz kimningdir muvaffaqiyatli biznesini buzdingiz.
Qanday tushuntirish mumkin: - kompaniyada bir nechta yuridik shaxslar bo'lgan va hujjatlarga ko'ra siz ulardan birining direktori bo'lgansiz, lekin aslida mutaxassisning ishini bajargansiz; - kompaniya kichik edi va siz direktor sifatida sizning kompaniyangiz bo'lim boshlig'iga qaraganda bo'ysunadigan xodimlaringiz kamroq edi; - Siz o'z profilingiz bo'yicha menejer lavozimiga ko'tarildingiz, bir muncha vaqt o'tgach, siz avvalgi ishingizga tor mutaxassis sifatida qaytdingiz - boshqaruv tajribasi bilan.
Siz nima deya olmaysiz: - siz mas'uliyatdan charchadingiz, - bir yoki ikki yil tinch holatda o'tirishni xohlaysiz, keyin aniq bo'ladi - men o'z biznesimni ochmoqchi bo'ldim, lekin tezda yonib ketdi. tashqariga
Vaziyat 2. Siz ishingizni yiliga bir marta tez -tez o'zgartirdingiz va ba'zi kompaniyalarda atigi bir necha oy ishladingiz
HR nima deb o'ylaydi: - siz muammoli va janjallashasiz, - sinovdan o'tmaganingiz uchun ishdan bo'shatildingiz, - sizni boshqa ish joyiga osonlik bilan jalb qilish mumkin.
Qanday tushuntirish mumkin: - siz kompaniyaga muayyan vazifalarni bajarish uchun cheklangan muddatga (loyihaga) keldingiz, - global iqtisodiy inqiroz sizning shaxsiy sharoitingizga bog'liq edi, keyin ish beruvchi o'z majburiyatlarini bajarmadi, - martaba har doim ham to'g'ri ish beruvchi va lavozimni tanlashda muvaffaqiyat qozonmagan.
Siz nima deya olmaysiz: - sizni qadrlamaganingiz uchun, - kompaniyadagi hamkasblaringiz sizga yomon munosabatda bo'lgani uchun, - sizga yuqori maosh taklif qilishdi va siz tashlandingiz.
Vaziyat 3. Sizda asosiy ma'lumot yo'q yoki rezyumening asosiy bo'lmagan ish tajribasi bor
HR nima deb o'ylaydi: - siz o'zingiz nima istayotganingizni bilmayapsiz, - uzoq vaqt ish topa olmadingiz va birinchi bo'lib uchrashgan joyga bordingiz, - siz "nodon" yoki ko'k paypoqsiz (ayniqsa, agar sizning birinchi oliy ma'lumotingiz matematika yoki filologiya fakulteti bo'lsa)
Qanday tushuntirish mumkin: - universitet oilaviy tarixga muvofiq tanlangan va siz o'qish jarayonida asta -sekin o'zingiz xohlagan kasbni tanlashga qaror qildingiz, garchi siz ma'lumotingizdan qoniqsangiz ham, - uzoq vaqt stressli lavozimda ishlaganingizdan so'ng, men qasddan "o'tish" uchun faoliyat sohasini vaqtincha o'zgartirishga qaror qildingiz - sizning oilaviy sharoitingiz bor edi, bu "pastga tushish" zarurligiga olib keldi.
Siz nima deyolmaysiz: - siz biron bir joyga, faqat diplom olish uchun kirgansiz, - ota -onangiz universitetni tanlagan, siz o'rganmasligingiz kerak, - nima qilishni bilmayapsizmi, shuning uchun men muhim ishga ega bo'ldim. tajriba va ko'nikmalar talab qilinmadi.
Vaziyat 4. Sizda ko'plab talabalarning yarim vaqtda ish joylari bor va rezyumeda jiddiy ish o'rinlari kam
HR nima deb o'ylaydi: - siz o'z karerangizda asosiy va ikkilamchi ishlarni ajratib ko'rsatolmaysiz; - talabalarning yarim kunlik ishi keyingi lavozimlarga qaraganda ish mazmuni jihatidan jiddiyroq edi;
Qanday tushuntirish mumkin: - o'qish paytida siz o'z profilingizda ko'proq tajriba orttirishga harakat qildingiz, - karerangiz boshida siz katta mas'uliyatga tayyor emas edingiz, shuning uchun siz hech kimni tushkunlikka tushmaslik uchun amaliyotni tanladingiz. universitetdan keyin ishga joylashish uchun kompaniyalarni o'ylab tanladi.
Siz nima deya olmaysiz: - siz mutlaqo biron bir ishni bajargansiz, - siz universitetda darslarni qoldirdingiz va shuning uchun yarim vaqtda ishlashga ko'p vaqtingiz bor edi, - sizni ko'pchilikning istiqboli bo'lgan lavozimlar qiziqtirmadi. yillik ish.
Vaziyat 5. Sizda 6 oy yoki undan ko'proq ishdan tanaffuslar bo'lgan
HR nima deb o'ylaydi: - siz janjal bilan ishdan bo'shatildingiz va uzoq vaqt ish topa olmadingiz; sizda ishlamaslik uchun moliyaviy imkoniyat bor - siz jiddiy narsa bilan kasalsiz yoki nogironsiz.
Qanday tushuntirish mumkin: - siz 10 oy davomida Angliyaga ingliz tilini o'rganishga bordingiz, - siz o'sha paytda shartnoma asosida, mehnat daftarchasi bo'lmagan freelancer sifatida loyihada ishlagansiz, - sog'ligingiz bilan bog'liq muammolarni jiddiy oldini olish bilan shug'ullangansiz. kelajakda karerangizni davom ettiring.
Siz nima deya olmaysiz: - siz homiladorlik yoki IVFni rejalashtirgansiz, - sizning eringiz boshqa shaharga / mamlakatga ko'chirilgan va siz u bilan birinchi marta borishga qaror qilgansiz, - siz ishlashdan charchadingiz va qaror qildingiz ozgina uyda qol.
Vaziyat 6. Siz boshqa shahardan ko'chib o'tish zarurligini bildiradigan lavozim uchun intervyu berayapsiz
HR nima deb o'ylaydi: - siz shunchaki ko'chib o'tishni xohlaysiz va bu qanday sodir bo'lishi siz uchun muhim emas - siz tez orada ishdan ketasiz, chunki sizga yangi ishingiz yoqmaydi, - bu harakat sizga avvalgidan ko'ra qiyinlashadi. boshqa yangi kelganlar.
Qanday tushuntirish mumkin: - bu kompaniyada ishlash - bu sizning eski orzusingiz, va siz uni amalga oshirish uchun harakat qilishga va harakat qilishga tayyormiz, - eringiz / yigitingiz shu shaharga ko'chirildi, siz u bilan ko'chib o'tdingiz va yaxshilab joylashdingiz, - siz malaka oshirishga va martaba o'sishiga qat'iy qaror qildingiz va o'z shahringizda imkoniyatlar kamroq.
Siz nima deya olmaysiz: - siz yashayotgan shaharda sizning obro'ingiz tufayli sizni hech kim ishga olmoqchi emas, - siz bu erda bir muddat yashashni xohlaysiz, shunda ko'rasiz, - siz zerikkan va bu harakat sizni zavqlantiradi …
Vaziyat 7. Sizning o'qishingiz juda uzoq davom etdi: universitetdan so'ng - aspirantura, keyin chet tili kurslari, keyin mutaxassislik bo'yicha bir nechta sertifikatlar. Lekin qandaydir tarzda ish bilan ishlamadi …
HR nima deb o'ylaydi: - siz go'daksiz va "kattalar" pozitsiyasini egallashdan qo'rqasiz, - sizda mas'uliyat etarli emas, - siz shuhratparast emassiz va martaba va yuqori maoshga qiziqmaysiz.
Qanday izohlash mumkin: - siz o'qish vaqtida yarim vaqtda ishlashni ma'qul ko'rmaydigan universitetda o'qidingiz, - bir muncha vaqt sizning oilangiz sizga maosh olish uchun chalg'imasdan o'qishingizni tugatish imkoniyatini berdi, lekin hozir siz bu davrni yakunlang, - siz o'z karerangizni boshlashdan oldin kerakli bilim va ko'nikmalarni egallagan bo'lasiz.
Siz nima deya olmaysiz: - o'zingizni boqish uchun ishlashga hojat yo'q, - shunchaki o'rganishni yoqtirasiz, - ishni boshlashdan qo'rqasiz.
Vaziyat 8. Siz murojaat qilayotgan shartlar va pozitsiyalar juda noaniq va har xil
HR nima deb o'ylaydi: - siz suhbatga kelgan kompaniyaning profilini to'liq tushunmaysiz, - siz xohlagan lavozimlarga mos kelmaysiz, - sizda motivatsiya yo'q.
Qanday izohlash mumkin: - sizda ikkita / uchta ma'lumot bor va ularning har birida yoki mutaxassisliklar birlashmasida ish tajribangiz bor, - siz tegishli lavozimlarni yozgansiz, chunki oldingi ishlarda sizning vazifalaringizning bir qismi ular bilan "kesishgan", - Siz xohlagan edingiz, men o'zim uchun qisman yangi bo'lgan sohani sinab ko'rmoqchiman, chunki men o'z vakolatimga ishonaman.
Siz nima deya olmaysiz: - oxir -oqibat qaysi lavozimni egallashingiz sizni qiziqtirmaydi, - hamma narsani qilishingiz mumkin, - siz hali qaysi lavozimni xohlayotganingizni hal qilmagansiz.
Vaziyat 9. Siz universitetda o'qidingiz, lekin o'qishni tugatmadingiz
HR nima deb o'ylaydi: - sizda irodali fazilatlar yo'q, - siz akademik muvaffaqiyatsizligingiz yoki qatnashmaganligingiz uchun chetlatildingiz, - siz loyihalarni yakunlay olmaysiz.
Qanday izohlash mumkin: - oilaviy sabablarga ko'ra (masalan, oila a'zosining kasalligi) o'qishni tark etishingiz kerak edi, - nihoyat siz tanlagan universitet sizga mos kelmasligini tushundingiz va siz hozir boshqasiga o'tmoqchisiz, - siz universitetda o'z kasbingizning bir qismi sifatida olinishi mumkin bo'lgan maksimal bilimlarga ega bo'ldingiz va endi uning e'tiborini rasmiy bo'lmagan o'qitish loyihalariga qaratdingiz.
Siz nima deyolmaysiz: - siz o'qishdan charchadingiz va tashlandingiz, - ertalab uyg'onolmaysiz, shuning uchun butun semestrlarni o'tkazib yubordingiz, - oliy ma'lumot olish haqidagi fikringizni o'zgartirdingiz..
* * *
Umuman olganda, suhbatni muvaffaqiyatli yakunlash uchun sizga ozgina omad va asosiy ko'rsatmalar kerak. Ma'lumotni buzmang va haqiqatni yashirmang, aksentlarni to'g'ri joylashtiring. O'zingizning rezyumeni keraksiz tafsilotlar bilan ortiqcha yuklamaslik uchun diqqat bilan tekshiring va shu bilan birga sizni ijobiy tavsiflovchi barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ish tarixida qiyinchiliklar borligini tan oling va ularga unchalik ahamiyat bermang. Suhbatingizga omad!
Tavsiya:
Aloqalar Chegaralari: Ularni Qanday Aniqlash Va Saqlash Kerak? Va Qanday Qilib Munosabatlaringizni Saqlab Qolish Mumkin?
Menimcha, har birimiz esda tutishimiz kerakki, biz foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar bilan tug'ilmaganmiz, biz u bilan yurmaymiz, peshonamizga o'yilganmiz, shuning uchun boshqa odamlar bizga noqulaylik tug'diradi: eshitishga tayyor bo'lmaganimizni aytish;
Qanday Qilib Har Qanday Munosabatlarga Ishonch Hosil Qilish Mumkin
O'zingizni yoqtirganingiz sizni boshqalarning nazarida yanada jozibali qiladi. O'zingizni sevsangiz, hayot og'irlashmaydi va munosabatlar osonroq va o'z -o'zidan paydo bo'ladi. Siz haqingizda boshqalar nima deb o'ylashi haqida o'ylashga vaqt sarflamaysiz.
Bu Munosabatlarda Kelajagimiz Borligini Qanday Tushunish Mumkin? O'zaro Munosabatlar Istiqbolini Qanday Baholash Mumkin?
Har kuni qizlar erkaklar bilan bo'lgan sevgi munosabatlarining istiqbolini baholab, maslahat olish uchun menga kelishadi. Psixolog sifatida ular mendan so'rashadi: munosabatlar oila qurilishiga olib kelishi mumkinligini tushunish mumkin bo'lgan aniq mezonlar bormi?
Sharmandalikni Qanday Engish Mumkin? Sharmandalikdan Qanday Qutulish Mumkin
Uyat qo'rquvi … Nega biz bu tuyg'uni boshdan kechirishdan qo'rqamiz va har tomonlama undan qochamiz? Va bu oxir -oqibat nimaga olib kelishi mumkin? Qaysidir ma'noda, bu sharmandalikka olib kelishi mumkin bo'lgan barcha holatlardan qochishdir - tahqirlanish qo'rquvi, sizning yo'nalishingizda tanqid olishdan qo'rqish.
Dangasalikni Qanday Engish Mumkin. Qanday Qilib Abadiy Dangasalikdan Qutulish Mumkin. Oddiy Harakatlar
Dangasalikning sabablari nimada? Ushbu patologik harakatsizlik bilan qanday kurashish mumkin? Aslida, dangasalikni ikkita muammoga bo'lish mumkin - motivatsiya muammosi va irodali muammo. Xo'sh, motivatsiyaga nisbatan dangasalikning asosiy sabablari nima bo'lishi mumkin?
