Psixoanalitik Murabbiylik: Ichki Qarash

Mundarija:

Video: Psixoanalitik Murabbiylik: Ichki Qarash

Video: Psixoanalitik Murabbiylik: Ichki Qarash
Video: Ichki yoshingiz qanday? | Психологик тест 2024, Aprel
Psixoanalitik Murabbiylik: Ichki Qarash
Psixoanalitik Murabbiylik: Ichki Qarash
Anonim

Menimcha, psixoanalitik nazariyalar va metodlar tufayli murabbiy o'z maqsadlariga erishish yo'lida uchrashadigan mijozlarining ongsiz cheklovlari bilan ishlash uchun ko'plab qo'shimcha imkoniyatlarga ega bo'ladi. Mijozlarning o'zlari ko'p sonli "nima uchun … bu boshqacha emas?" va ularning "ongsiz" va "ongli" boshqaruv uslublari o'rtasidagi bog'liqlikni topishda qo'llab -quvvatlash.

To'rt yillik tadqiqot va tizimlashtirish tufayli bugun men psixoanalitik murabbiylik uslubining asosiy afzalliklarini ajratib ko'rsatishim mumkin:

  1. Ishning maqsadi mijozning o'zini aks ettirish qobiliyati, o'zini baholash va atrof-muhit, uning harakatlarining boshqalarga o'zaro ta'sirini tushunish qobiliyatidir.
  2. Sababni mijozning shaxsiy hikoyasi sifatida tushunish uning hozirgi biznes muammolarini engish qobiliyatini shakllantirdi.
  3. Haqiqiy hayotda xulq -atvorni o'zgartirish uchun mashg'ulot paytida murabbiy va uning mijozi o'rtasida yuzaga keladigan munosabatlarni o'rganish va uning maqsadlariga erishishga xalaqit beradigan asosiy xatti -harakat modellarini aniqlash kerak. Psixoanalitik murabbiy mijozning muammosi nima ekanligini seans ichidagi munosabatlarning mohiyatini o'rganishdir. Mijozning muammosi mashg'ulotda murabbiyga bo'lgan munosabat orqali o'ynaladi. Bu mijozning biznes maqsadlari bilan bog'liq holda o'rganilishi mumkin bo'lgan haqiqat.
  4. Ushbu paradigmada ishlashda murabbiy va mijoz o'rtasidagi ishchi munosabatlar juda muhimdir. Xavfsiz muhit yaratish va ishonchli munosabatlar mijozga haqiqatan ham qayg'uradigan narsalar haqida gapirishga imkon beradi. Murabbiy o'z mijoziga qo'rquv, xavotir va ichki cheklovlarni engishga yordam beradi.
  5. Mijoz o'zi haqida haqiqatni qidiradi, murabbiy bo'sh joy yaratadi, bunda mijoz o'z his -tuyg'ularini xotirjamlik bilan hal qila oladi va ularga qarshi turadi. Shunday qilib, murabbiy mijozning o'zini va boshqalarni tushunish qobiliyatini rivojlantiradi va bu qobiliyatni mijozning haqiqiy biznes vazifalari bilan o'tkazadi / bog'laydi.
  6. Psixoanalitik murabbiy mijozga fikrlash va harakat qilishning yangi usulini modellashtiradi, o'zini o'zi aks ettiruvchi murabbiylikni shakllantirishga yordam beradi va uning ichki dunyosida nima bo'layotgani bilan biznes muammolarini hal qilish, boshqarishning haqiqiy dunyosida qanday bog'liqlik borligini tushunishga yordam beradi. va odamlar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Murabbiylik mahorati

Yana bir muhim savol shundaki, siz o'zingizni odatlaringizni tubdan o'zgartirish uchun murabbiylik vositalaridan foydalana olasizmi?

Siz g'olib bo'lishga tayyor bo'lgan chempionni birdaniga uyg'otasizmi?

Bu erda biz, ehtimol, ma'lum bir ko'nikmalarni rivojlantirish haqida gapiramiz, uning yordamida odam o'zining muvaffaqiyatli strategiyalarini ishlab chiqishga harakat qiladi va ular uni o'zi aytgan maqsadlarga olib boradi. murabbiy bilan ishlash doirasidagi so'rov.

Shunday qilib, boshida tuzilgan savolga "murabbiylik uning o'ziga xos psixologik imkoniyatlari va cheklanishlarini hisobga olgan holda, muayyan shaxs uchun muvaffaqiyatli strategiyalar to'plamini ishlab chiqishga yordam beradimi?"

Psixoanalitik paradigmada xatti -harakatlarning o'zgarishiga mijozning ichki ziddiyatlarini tushunish orqali erishiladi. Mashg'ulot paytida hissiyotlarning tan olinishi va mijozga ma'lum ko'nikmalarni rivojlantirishga imkon bermaydigan ongsiz bloklar, bu hissiyotlarning "kerakli" xulq -atvorga ta'sirini anglashga, belgilangan maqsadlarga erishish uchun uni to'g'rilashga yordam beradi..

Va bu Freyd psixikasining dinamikasi haqida.

Va bu erda ko'proq iqtisod haqida.

Freydning iqtisodiy nazariyasiga ko'ra, psixologik energiyalar saqlanish, entropiya va transformatsiya qonuniga amal qiladi, bu esa entropiyaga moyillikni oshiradi yoki kamaytiradi. Ya'ni, ruhiyat har qanday holatda ham zavq olishga va norozilikka yo'l qo'ymaslikka intiladi, bu bizning asosiy savolimiz uchun "murabbiylik faqat shu shaxsga xos bo'lgan xatti -harakatlarning muvaffaqiyatli strategiyasini ishlab chiqishga yordam beradi" va bunga javob. savol aniq "yo'q, qila olmaydi".

Psixoanalitik murabbiylik ko'nikmalarni rivojlantirish vositasi sifatida qanday yordam berishi mumkin:

  1. Muayyan mahorat turining rivojlanishi bilan bog'liq odamda paydo bo'ladigan hissiyotlarning potentsialini chaqiring.
  2. Mashg'ulot paytida ushbu mahoratni egallash bilan bog'liq his -tuyg'ular va tashvishlarni qayta ishlashga yordam berish.
  3. Mashg'ulot paytida bu hissiyotlardan xabardor bo'lishga va belgilangan maqsadlarga erishish uchun ularni xatti -harakatlarini o'zgartirishga yo'naltirishga yordam bering.

Tuzatish uchun eslatma, lekin o'zgarmaydi. Xulq -atvor o'zgarishiga yordam berish uchun bu ko'nikmani rivojlantirish uchun qo'shimcha ehtiros, kuch va zavq manbasini toping. Murabbiylikdan real umidlar kelgusidagi muvaffaqiyatli ish uchun asos bo'lishi mumkin.

Tavsiya: