Motivatsiya Va Pareto Printsipi Haqida

Video: Motivatsiya Va Pareto Printsipi Haqida

Video: Motivatsiya Va Pareto Printsipi Haqida
Video: ODDIY XODIM BOSHLIG’IGA TANBEX BERDI | O"ZBEKCHA ENG KUCHLI MOTIVATSIYA 2024, May
Motivatsiya Va Pareto Printsipi Haqida
Motivatsiya Va Pareto Printsipi Haqida
Anonim

Hamma, ehtimol, Pareto printsipi haqida eshitgan. Qisqasi, bu shunday ko'rinadi: harakatlarning 20 foizi natijaning 80 foizini, qolgan 80 foizi esa natijaning atigi 20 foizini beradi.

Bu qonun iqtisodiyotda ham, kundalik hayotda ham ishlaydi. Inson birinchi navbatda o'zining kamchiliklarini, so'ngra uning xizmatlarini ko'rishga moyildir. Va shuning uchun ko'pincha kamchilikni (yoki biror kishi nuqson deb bilgan narsani) bartaraf etishga ko'p kuch sarflanishi ayon bo'ladi. Bir kishi ajdar bilan jang qiladi … qurolsiz va qilichsiz … aynan shu ajdaho g'orida! Birinchi omil qiyin va ko'pincha samarasiz. Lekin bu hammasi emas. Ikkinchi omil ham bor. Bunday kurashda natijaga erishgandan so'ng, … hamma narsa behuda ketayotganini anglash mumkin. Ajdaho o'ldirildi, lekin bu hech qanday zavq keltirmadi.

Misol uchun. Bir kishi universitetni tugatdi va hujjatlarini qabul qilish uchun ketdi, uni qabul paytida topshirdi. Va shuning uchun u qo'lida sertifikati bilan shunday turibdi (u olti yildan beri ko'rmagan) va o'ylaydi - men bu vaqt davomida bu erda nima qildim? Uning sertifikati fizika va ingliz tilidan tashqari barcha fanlardan a'lo baholarga ega. Va u olti yil muhandis sifatida o'qidi - bu erda fanlarning 90 foizi boshqa fizika, va foydali ma'lumotlarning 90 foizi ingliz tilida! U ajdarni mag'lub etdi! Hatto unga bu g'alaba haqida diplom ham berildi. Hurmatli! Ammo ular o'z mutaxassisliklari uchun zavq va muhabbatdan voz kechishmadi. Faqat vaqtinchalik o'zini tasdiqlash hissi. Ko'p yillar davomida sevilmaydigan kasbni egallash uchun bu etarli emas.

Xo'sh, nega mukammallikka bo'lgan intilish? Nega biz barcha kamchiliklarimizni tuzatishni xohlaymiz va yaxshisini yaxshilamaymiz? Maksimal zavq olish paytida. Motivatsiya nima?

Siz uning ikkita turini tasavvur qilishingiz mumkin - motivatsiya minus / nol va motivatsiya nol / plyus. Birinchi holda, odam o'zining zaif tomoniga e'tibor qaratadi va uni hech bo'lmaganda neytral holatga keltirishga harakat qiladi. 80% kuchini bunga sarflaydi. Va hatto muvaffaqiyat qozongan taqdirda ham, u har doim ham qoniqish his qilmaydi. Bu shunchaki nol, alohida narsa yo'q. Ikkinchisida, odam o'zining moyilligi, mahorati, iste'dodi va kuchli tomonlari bilan ishlaydi. Unga hamma narsa ancha osonroq. U 20% kuch sarflaydi va to'liq daromad oladi. Shtatga ketadi - ortiqcha!

Birinchi motivatsiyani tanlashning ko'p sabablari bor - tarbiyadan ma'lum ijtimoiy ma'qullangan rolga intilishgacha. Xulosa deyarli har doim bir xil bo'ladi - ko'p harakat va oz natija.

Ko'p odamlar birinchi turdagi motivatsiyaga yopishib qolishadi! Shamol tegirmonlariga qarshi abadiy kurashda. Qayerda asosiy maqsad betaraflik holatiga, nolga erishish. Abadiy shiori ostida "qulaylik zonasidan chiqing". Undan chiqish uchun, avvalo, ular qaerda ekanligini tushunib, unga qanday kirishni o'rganish kerakligi haqida o'ylamasdan! Qanday qilib siz bo'lmagan narsadan oshib ketishingiz mumkin?

Biror kishi o'zining kuchli tomonlariga, yoqtirgan narsasiga, zavq keltiradigan narsaga e'tibor qaratsa nima bo'ladi. Xo'sh, oddiy tarzda - unga oson keladigan narsada. Boshlash uchun - "qulaylik zonasi" nima ekanligini, u qanday ko'rinishini va odam o'zini qanday his qilishini tushunish.

Xo'sh, uni tashlab ketish o'rniga, qulaylik chegarasini kengaytirishga harakat qiling. Nol / ortiqcha motivatsiyaga ega bo'lgan ulkan manbada qiyinchiliklarni engib o'tish va natijalarga erishish mumkin.

Tavsiya: