Ayol Va Ish

Video: Ayol Va Ish

Video: Ayol Va Ish
Video: РОДДОМ СЕРИЯ 1 2024, May
Ayol Va Ish
Ayol Va Ish
Anonim

Ayol uchun eng yaxshi ish - bu unga yoqadigan kasb.

Ayol uchun natija muhimroq, lekin bu jarayon uning uchun qadrliroqdir. Bu erda va hozirda bo'layotgan voqealardan zavq olish uning tabiatidir. U nima qilayotgani bilan qiziqmaydi, uni qanday qilayotgani qiziqtiradi va uning faoliyati qanday his -tuyg'ularni uyg'otadi.

Maqsad, muddat belgilash, ma'lum bir doirada ishlash ayol uchun juda qiyin, bu katta stressni keltirib chiqaradi. U undan talab qilinadigan narsani qiladi va ishni uddalaydi, lekin unga harakat qilish uchun maydon berilsa, natija bundan bir necha baravar yaxshi bo'ladi. Agar u o'z direktori bo'lsa. Boshqarish va "tepada turish" bilan ish, ehtimol, qo'ldan chiqadi; jarayon va u bilan natija ayolga avtonomiya berilganidek yaxshi bo'lmaydi.

Yengillik, suyuqlik - bu ayol eng samarali bo'lgan ikkita holat. Bunday sharoitda u yuksaladi va aynan shu ichki munosabat eng yaxshi natijani beradi. Bu holatda, ayol o'zi bilan aloqada bo'ladi, u intuitiv, nima qilishni va qanday qilishni aniq biladi. Shuning uchun, ayol uchun kosmos katta ahamiyatga ega. Bunday holda, makon nafaqat jismoniy, balki vaqtinchalik, ijodiy, ya'ni. unga biror narsani o'ziga xos tarzda qilsin, yangilik olib kelsin; aqliy, bu har xil fikrlarni baland ovozda ifodalash va mustaqil ravishda echim topish imkoniyatini berish demakdir. Ikkinchisi juda muhim, chunki zamonaviy dunyoda biz ko'p maslahat berishga odatlanganmiz. Ayol ularga kerak emas, unga ovozli suhbatda boshqalarning ishtiroki kerak. U tinglovchilarga muhtoj, lekin maslahatchilarga muhtoj emas. Uning fikrlash jarayonlarini tuzishi juda muhim va u vaziyatni muhokama qilish orqali buni eng yaxshi tarzda bajaradi.

Biz o'z ishimizni erkaklar bilan birlashtirganimiz uchun, ayolga qo'yiladigan talablar kuchli jins vakillariga qo'yiladigan talablarga teng. Albatta, erkak tabiatan moslashuvchan mavjudotdir, shuning uchun ayollar shunday sharoitda ishlashni o'rganadilar.

Nima qilish mumkin? So'rang))))) Nima haqida?

Ayol o'z-o'ziga ishonchini va hamma narsani yaxshi ekanligini tushunmasdan, tan olmasdan, qila olmaydi. Buni menejeringiz va hamkasblaringiz bilan baham ko'ring. Men shaxsiy tajribamdan iboralarga misollar keltiraman.

  • "Tan olish men uchun juda muhim. Mening ishimni maqtashingizni so'rayman. Har safar siz mening ishimdan mamnun ekaningizni eshitganimda, men ko'proq va yaxshiroq ishlashni xohlayman ". Bu natija berdi va ikkalasi ham xursand bo'lishdi. Shunday qilib, men o'zimni qimmatli va muhim deb his qildim va bu o'zimga bo'lgan ishonchni mustahkamladi.
  • Yana bir misol: "Agar topshiriq berib, darhol buni qilish kerakligini aytsang, men uchun juda qiyin. Keling, rozi bo'laylik. Agar javob bermasam, 24-48 soat ichida bu haqda eslatishingizni so'rayman. Men sizning talablaringizga o'z vaqtida javob berishga harakat qilaman, shuning uchun jarayonni o'zim boshqarishga ijozat bering. Ammo bu shoshilinch vazifalarga taalluqli emas”. Bu tartib harakat erkinligi tuyg'usini berdi. Bundan tashqari, ular mening ehtiyojlarimni tushundi.

Rahbarlar va xodimlar boshqacha. Bundan tashqari, biz o'zimiz ishlash uchun qulay bo'lgan sharoitlarni aytishga odatlanmaganmiz. Biroq, talab uchun pul olinmaydi. Ariza ish haqidan ushlab qolinmaydi. Va agar siz natijaga erishish juda samarali bo'ladi deb aytsangiz, siz rad etolmaysiz (istisno, ishda o'zlarini noqulay his qiladigan odamlar bo'lishi mumkin).

O'zingizni ehtiyot qiling.

Tavsiya: