Oh, Boshqalar Unga Shunchalik Yomon Munosabatda Bo'lishdi

Video: Oh, Boshqalar Unga Shunchalik Yomon Munosabatda Bo'lishdi

Video: Oh, Boshqalar Unga Shunchalik Yomon Munosabatda Bo'lishdi
Video: Зачем нужно государство? - Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ 2024, May
Oh, Boshqalar Unga Shunchalik Yomon Munosabatda Bo'lishdi
Oh, Boshqalar Unga Shunchalik Yomon Munosabatda Bo'lishdi
Anonim

Yangi odamlar bilan uchrashganimizda, ba'zida biz shunchalik hayratga tushamizki, biz juda muhim tafsilotlarni sezmaymiz. Bu, ayniqsa, erkak-ayol muloqotiga to'g'ri keladi.

Nimaga e'tibor berish kerak?

Diqqat bilan tinglang va quyidagilarga e'tibor bering.

- odam do'stlari, hamkasblari, etakchisi haqida nima deydi;

- ota -onasi va qarindoshlari haqida qanday gapiradi;

- odam ilgari aloqada bo'lgan odamlar va ajralish sabablari haqida nima deydi;

- bolalarga qanday munosabatda bo'lishi;

- hayvonlarga qanday aloqasi borligi;

- xizmat ko'rsatuvchi xodimlar bilan o'zini qanday tutishi.

Yuqoridagi barcha fikrlar juda muhim. Ular hayotda ma'lum bir pozitsiyani namoyish etadilar. Har birimizning vazifamiz: "Oh, unga juda yomon munosabatda bo'lishdi" deb nomlangan tarmoqqa kirmaslik.

Sizning do'stingiz sizga yaxshi munosabatda bo'lishi mumkin. Va uning eng yaqin do'stlari u bilan qanday "yomon" munosabatda bo'lishganini eshitib, siz hamdard bo'lishni, hamdard bo'lishni, hamdard bo'lishni boshlaysiz. Har birimiz hayotimizda hech bo'lmaganda bir marta to'g'ri harakat qilmaganmiz. Biroq, atrofimizdagi hamma odamlar ham bizga zarar etkaza olmaydi. Agar biror kishi hamma haqida shikoyat qilsa, diqqat bilan ko'rib chiqishga arziydi.

U qiyin davrni boshdan kechirishi mumkin, u o'tib ketadi va nola yo'qoladi. Men bu holatda ma'lum bir hayot davrini tan olaman, lekin shunga qaramay, qiyin vaziyatlarda biz odamlar haqida emas, balki vaziyat haqida shikoyat qilishga moyilmiz. Qarang. Ehtimol, bu sizning barcha muammolaringiz uchun aybdor bo'lmaslik uchun o'zingizni odamdan himoya qilishingiz kerak bo'lgan holat.

Sizning xo'jayiningiz "hech kim hech narsa qilmasdan" yoki "hamma o'rtacha ishlarga tayanadigan hech kim yo'q" degan iboralarni qanchalik tez -tez eshitadi. Umuman olganda, u boshqalarning ishi haqida nima deydi. U xatolarga qanday aloqasi bor, ularni manipulyatsiya qiladimi, eslaydimi. U hamma bo'ysunuvchilari oldida tanbeh beradimi? U qanchalik tez -tez jamoaning ishidan qoniqadi.

Agar rahbar faqat bo'ysunuvchilarining kamchiliklarini ko'rishga moyil bo'lsa, demak, bu uning hayotga bo'lgan qarashidir. Bu uning muammolari, u sizga uzatadi. Qaerda ishlamasin, u doim o'zini shunday tutadi. Bunday rahbarlar bilan ishlash juda qiyin va har doim ishdan ketish istagi bor. Va bu erda o'zingiz uchun qila oladigan eng yaxshi va g'amxo'rlik - bu uning noroziligini shaxsan qabul qilmaslik. Bu nafaqat sizning hozirgi holatingiz uchun, balki kelajak uchun ham foydalidir. Siz o'zingizni va hayotingizdan noroziligini boshqalarga o'tkazadigan odamlarni uchratasiz.

Agar siz yigit / qiz do'stingiz bilan uchrashmoqchi bo'lsangiz, har bir so'zni diqqat bilan tinglang. Biz o'zimiz haqimizda hamma narsani aytib berishimiz mumkin va biz birinchi uchrashuvlarda bezatishni yaxshi ko'ramiz. Boshqalar haqidagi fikrlar va ular bilan munosabatlar - bu qiziq joy. Odamlar boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lishlariga ko'zingizni yummang. Oila qurganingizda, paydo bo'lgan vaziyatlarni eslashga kech bo'ladi, lekin siz ularni sezishni xohlamadingiz.

Biz muloqot qilishdan qochib qutula olmaydigan odamlar bor. Bunday holda, siz ularga g'amxo'rlik bilan javob berishni o'rganishingiz kerak. Va shunday odamlar borki, ular bilan muloqotni to'xtata olamiz. Biroq, qoida tariqasida, biz ularning noroziligini oladiganlardan biri bo'lguncha kutamiz.

Tanlov bizniki.

Tavsiya: