Eslatma. Qanday Qilib Lider Bo'lish Mumkin

2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55

Muallifdan: Etakchi murabbiy sifatida, men bir necha yil oldin, har qanday menejerda etakchining yashirin salohiyatini ochish mumkinligiga ishonganman va ko'p yillik muvaffaqiyatli ishimdan so'ng, "Qanday qilib etakchi bo'lish kerak" eslatmasini tuzishga qaror qildim. ". Bugun hisob -kitob qilish vaqti keldi.

Qanday qilib Lider bo'lish mumkin! 23 -qism. Natijalar

Hisoblash vaqti keldi. Murabbiylik psixoterapiya bilan qanday ishlaydi?

(Tadqiqotimdan tashqari, men P. Janet, S. Freyd, C. Yung, R. Assagioli tadqiqotlariga tayandim.)

Birinchidan, ichki dunyomizning tuzilishi yoki ruhiy ruhimizning qatlamlari (darajalari) haqida qisqacha. Turli taniqli olimlar turlicha ta'rif berishadi. Men oddiy va aniq tasvir berishga harakat qilaman:

Birinchi daraja - bu bizniki Ongsiz (ongsiz) - ochlik va jinsiy aloqa bilan bog'liq asosiy istaklar; ochko'zlik, tajovuzkorlik, shahvat, g'azab, ko'plab psixologik komplekslar (pastlik va boshqalar). Bu erdan bizning dahshatli tushlarimiz, bostirilgan orzularimiz va xayollarimiz tushlarga kiradi. Bu erda bizning obsesif va ba'zida manik g'oyalar, fobiyalar va ongsiz qo'rquv va tashvishlar paydo bo'ladi.

Boshqa daraja - bu bizniki O'zini anglash (Ego) … Bu erda biz hozir biladigan va his qilayotgan hamma narsa: fikrlar, hislar, g'oyalar, istaklar, hislar, har xil impulslar. Shu bilan birga, "Ongli I" ning o'z ongsiz qismi bor: tajriba, xotira, xotiralar, yashirin qobiliyatlar, ochilmagan qobiliyat va iste'dodlar, bostirilgan orzu va istaklar.

Uchinchi darajali - bizning Haddan tashqari ongli … Bu erda bizning intuitiv tushunchalarimiz, ma'rifatlarimiz, ilhomlarimiz, ilhomimiz, bashoratimiz paydo bo'ladi; global fikrlash, ajralmas va sintetik qobiliyat va iste'dodlar; baxt, daho, qurbonlik yoki qahramonlik tuyg'ulari.

Alohida -alohida ta'kidlashimiz mumkin Kollektiv ongsiz, K. Jung tomonidan kashf etilgan, lekin uni Xotiramiz chegaralaridan tashqarida qoldiraylik.

Men har kuni qo'shardim - har kecha biz ichki dunyomizda yuz berayotgan yuz minglab hodisalarning guvohiga aylanamiz. Ko'pincha, ba'zida, hatto juda ko'p bo'lsa ham, biz o'zimizning ichki xayol va xayollarimiz qurboniga aylanamiz. Biz komplekslarimizga bo'ysunamiz. Biz ko'r va odamlarning va narsalarning aldamchi ko'rinishidan maftun bo'lamiz. Tashqi hodisalarning ichki yashirin qonunlarini tushunmay, biz bir yoki boshqa haddan oshib ketamiz. Bizning ongsiz (behush) kuchli ta'sirimizga berilib, biz doimo tushkunlik, tushkunlik, qoniqmaslik, ishonchsizlik, aybdorlik va norozilik, g'azab va o'z-o'zini qadrlash kabi his-tuyg'ularni boshdan kechiramiz. Ichki qismlarga bo'linib (subpersonallik), biz o'zimizni va boshqalarni tushunishni to'xtatamiz. Biz allaqachon o'zimizga zaif yo'l ko'rsatmoqdamiz va boshqalar bilan munosabatlarni buzmoqdamiz. Ruhiy anomaliyalar va buzilishlar boshlanadi, ba'zida psixosomatik kasalliklarga aylanadi. Natijada umidsizlik va ishonchsizlik tubiga tushamiz. Bu davrda biz o'z hayotimizni yaxshi tomonga o'zgartirish so'rovi bilan mutaxassisga kelamiz.

Shunday qilib, bizda etakchi bo'lishni yoki lider sifatlarini rivojlantirishni xohlaydigan mijoz bor

Siz hamma narsani qaytadan boshlashingiz kerak, o'zingizdan, ichingizdan, haqiqiy kimligingizdan, o'zingizni noyob odam sifatida tan olishdan. Agar har bir mijoz o'ziga xos o'ziga xos xususiyatga ega bo'lsa, u holda murabbiy va u bilan ishlash strategiyasi shablonlar va standart usullardan voz kechib, mijozning ish paytida rivojlanishi uchun o'ziga xos, o'ziga xos uslubni ishlab chiqishi kerak. o'zgarishi, o'zining noyob, shu paytgacha g'ovaklarini, yashirin iste'dodlarini ochib beradi.

Bu qanday ishlaydi?

• Birinchidan, mijoz o'z hayotida nimani izlayotganini, uning qadriyatlari, axloqiy, estetik, ma'naviy ma'nosini ishlab chiqish kerak.
• Mijozning hayot haqidagi, uning hayotdagi o'rni haqidagi g'oyalari ustida ishlash. Uning harakatlari va qarorlarining motivatsiyasi uning g'oyalariga bog'liq.
• Mijozga uning hayotidagi determinizm (sabab) va uning erkinligi o'rtasidagi bog'liqlik va qarama -qarshilikni tushunishga yordam bering.
• O'z hayotiy hikoyasida va qaror qabul qilishda o'zi tanlagan muammolarni aniqlang.
• Agar qaror qabul qilishda tanlov erkinligi bo'lsa, unda mas'uliyat haqida gapirish kerak.
• Agar erkinlik cheklangan bo'lsa, qaror qabul qilish tanlovi odamlar va sharoitga bog'liqligi bilan oldindan belgilanadi.
• Mijozning xavotir va qo'rquvi, uning hayoti borligi bilan ishlash kerak.
• O'tmishdagi harakatlaringizning sabablari va mexanizmlarini tushunish va tushunish orqali o'z hikoyangiz uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling.
• Alohida narsa mijozning xohishidir. O'ylab ko'ring, tushuning, anglab eting, barcha sohalarda yangi va muvaffaqiyatli hayotning zarurligi va unga erishish mumkinligiga yakuniy va to'liq ishonchni his eting.
• Va shundan keyingina, kelajak hayotini loyihalashni boshlash mumkin.

Mijozning kelajakdagi hayoti loyihasining tarkibiy qismlari-bu uning o'zini o'zi anglashi, oldiga qo'yilgan maqsadlarga erishishdagi quvonch, ilhom, zavqlanish, baxtli damlar va hayotning to'liqligi.

Mijozning murabbiy-terapevt bilan hamkorligida mijozning shaxsiyati o'zgaradi, o'zgaradi, bosilgan va yashirin iste'dod va qobiliyatlarni ochish, doimiy ishlab chiqariladigan energiyaning ichki manbasini kashf qilish bilan yangi shaxs paydo bo'ladi.

Murabbiy-terapevt mijozning talab va umidlarini qondirishi kerak va bajarishi shart:

• Agar mijoz tadbirkor bo'lsa, unda sizning murabbiyingiz yaxshi ma'lumot va muvaffaqiyatli tadbirkorlik tajribasiga ega bo'lsa, juda yaxshi bo'ladi.
• Agar mijoz o'z psixologik muammolarini hal qilmoqchi bo'lsa, unda sizning terapevtingiz o'z hayotini muvaffaqiyatli o'zgartiradigan ma'lumot va tajribaga ega bo'lsa yaxshi bo'lardi.
• Agar siz biznes va psixologik ma'lumotga ega bo'lgan va muvaffaqiyatli ish tajribasiga ega bo'lgan murabbiy bilan uchrashsangiz, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, siz omadlisiz.

Malakali murabbiy ichki va tashqi dunyoda o'z hayotini muvaffaqiyatli o'zgartirish uchun mijoz bilan ishlashning barcha bosqichlarini izchil qamrab oladigan usul va metodlar tizimidan foydalangan holda integratsiyalashgan strategiyadan foydalanadi:

Birinchidan, psixoanalitik ish bosqichi keladi, buning natijasida mijoz asta -sekin yashirin qobiliyat va iste'dodlarni faollashtiradi. Shaxsiyatning kuchsiz namoyon bo'lgan, lekin haqiqiy sifatida ochilgan tomonlari va qirralari rivojlanadi. Mijozning barcha ichki jihatlari va sifatlarini yaxlit va yaxlit sub'ektivlikka integratsiyalash va uyg'unlashtirish mavjud.

Keyingi - hissiy, tajovuzkor, jinsiy biologik energiyaning ijodiy faoliyatga aylanishi jarayoni bo'lib, u mijozning ichki va tashqi haqiqatini o'zgartira boshlaydi. Shuningdek, u mijozning psixologik salomatligini to'liq tiklashga yordam beradi.

Psixoanalitik ish bilan birgalikda murabbiylik mijozlarga ularning haqiqiyligini tushunishga yordam beradi. Shaxsingizning barcha tarkibiy qismlarini ajrating va birlashtiring. Texnikalar yordamida sizning ongingizni nazorat qilish va xabardor qilish orqali va sizning ongingizning eng boy manbalaridan maksimal darajada foydalanish orqali o'z shaxsiyatingizni amalga oshirish. Va keyin biz xohlagan Kelajagimizni (orzuimizni) loyihalashni va unga erishishni boshlaymiz.

Bolaligimda, 6-9 yoshimda, Aleksandr Makedonskiy haqidagi hikoyalarni g'ayrat bilan o'qardim (eslang: "O'rningdan tur! Seni buyuk narsalar kutmoqda!"). Mening bir qismim (Ego) buyuk Iskandardan o'rnak olishni orzu qilardi. Ammo boshqa qismi (mening haqiqiy shaxsim), qalbda tinchlik va totuvlikni sezgan holda, o'z -o'zidan emas, balki o'z ustozi, suhbatdoshi, maslahatchisi, yordamchisi (murabbiyi) kabi bo'lishni xohlardi - faqat faylasuf Arastu.

Oradan 40 yil o'tib, orzum ro'yobga chiqadi … Men odamlarga o'z ma'nosini, maqsadini, o'ziga xos buyukligini anglashga yordam beraman.

Murabbiy sifatida ish boshlaganimga 17 yil bo'ldi.

Boshqalar uchun imkonsiz narsa tez orada siz uchun imkonsiz bo'lib qoladi

Omad sizga!