2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Uzoq vaqt davomida qizlar uchun tanishish bo'yicha qo'llanma yozish uchun qo'llarim qichiyapti. Ko'pincha, maslahatlashuvlar paytida, munosabatlardagi birinchi kunlar va oylarni tahlil qilib, ayollar sheriklar haqida umuman noto'g'ri tasavvurga ega emaslar. Ba'zan - bu odatiy idealizatsiya, ba'zida - potentsial sherigida kerakli fazilatlarning xayoli, ba'zida esa - quvonch gormonlarining ko'pligi tufayli muhabbatni ko'r qilish. Soxta munosabatlarga aralashmaslik va qimmatbaho vaqtni behuda sarflamaslik uchun, odamlarni tan olishning birinchi bosqichlarida qanday qilib beparvo niyatli odamlarni hisoblash va xatolardan qochish kerak!?
Ushbu qisqa maqolada men qo'ng'iroqlar to'plamini tuzdim, yo'q, hatto qo'ng'iroqlar ham, siz birinchi sanadanoq tanishingizni tark etishingiz kerakligini bildiradi:
* erkak qo'llarini yoyadi, sizga yaqin o'tirishga harakat qiladi, birinchi uchrashuvdan jinsiy aloqa yoki o'pish haqida gapiradi;
* siz uning butun hayotining orzusi ekanligingizni e'lon qiladi va u sizni tushunmasdan, siz bilan to'liq turmush qurishga tayyor;
* jiddiy munosabatlar, oila, nikoh qurishni xohlamasligini e'lon qiladi (hatto u siz bilan buni xohlashiga umid ham qilmang!);
* xayrlashib, ochiqchasiga quchoqlash va so'ramasdan o'pish (bu allaqachon fu!);
* agar anamnezdan 40 yoshgacha bo'lgan erkak uylanmaganligi va jiddiy munosabatlar bilan shug'ullanmaganligi aniq bo'lsa, yugur, Lola, yugur!
* u ko'plab qiz do'stlari haqida gapirganda, u bundan g'ururlanadi va ular bilan doimo aloqada bo'lishlari haqida ogohlantiradi, siz uning hayotida bo'lishingizga qaramay, siz ulardan oshib ketasiz va bu jangda g'alaba qozonasiz deb o'ylamang;
* agar siz o'zingiz ustuvor emasligingizni ko'rsangiz (erkakning xohishiga ko'ra uchinchi o'rindan past bo'lmasangiz), demak siz zaif bo'g'insiz, u har qanday qulay fursatda almashtiriladi;
* agar erkak: alkogol, giyohvandlik, o'yinlar, din, universal vazifaga qaram bo'lsa - unga omad va tez sog'ayib ketishini tilab qoling!
* agar u sizning xabarlaringizni o'qisa, lekin javob bermasa, qo'ng'iroqlarga e'tibor bermasa va o'zini birinchi bo'lib e'lon qilmasa - afsuslanmasdan xayrlashing, u sizni qiziqtirmaydi;
* agar odam noaniq bo'lsa, nimani xohlashini bilmasa, sizni kelajakning rivojlanishi uchun javobgar qiladi - bu, albatta, siz "o'g'il" izlamasangiz, yaxshi natija bermaydi;
* agar u sizni tanqid qilsa va o'zgarishni xohlasa, o'zi yoki fantaziyalarini o'zgartiradi;
* agar u sizni biror narsaga ayblasa yoki javobgarlikni o'z zimmasiga yuklasa, buni tushunishga urinmasa, konstruktiv muloqotga qodir bo'lmasa;
* agar u diqqatning yoqimli belgilarini ko'rsatmasa (hech bo'lmaganda konfet-guldasta davrida gullar va kutilmagan hodisalar);
* agar erkak o'z va'dalarini boshida bajarmasa (hatto uchrashuvlar haqida), keyin bundan ham "qiziqarli" bo'ladi;
* u sizning xohishingiz va xohishingizni inobatga olmaganda, sizning fikringizni va uning mavjudligini hurmat qilmasa;
* agar sizdan nafratlanishini bildirsa: bolalar, qarindoshlar, do'stlar, hayvonlar;
Ishonchim komilki, bu to'liq ro'yxat emas va siz uni o'qiyotganingizda, o'z tajribangizdan fikrlar bilan to'ldirasiz. Donolik biz bilan bo'lsin, qizlar!
Tavsiya:
Xiyonat. U Bilan Qanday Kurashish Kerak? Nima Qilish Kerak? Qanday Qilib Turish Va Ketish Kerak
Xiyonatning eng qiyin qismi nima ekanligini bilasizmi? Bu xoinga nisbatan nozik tuyg'ular. Agar yangilikdan so'ng, shunchalik og'riqli tushkunlikka tushgan aql bovar qilmas umidsizlik, barcha iliq his -tuyg'ularni yoqib yuborsa, qanday oddiy bo'lardi.
Erkak Bo'lishi Kerak Yoki Biz Erkak O'rniga "bolt" Ni Qanday Tanlaymiz
Inson anchadan buyon tirik mavjudot bo'lishni to'xtatgan. Shaxs - bu to'g'ri ishlashi va oila, jamiyat va davlat funktsiyalarini qo'llab -quvvatlashi kerak bo'lgan vazifalar majmui. Agar biz funktsiyalarni qidirayotgan bo'lsak, biz ham funktsiyalarni qidiramiz.
Himoyaning Ishonchliligida Qanday Adashmaslik Kerak
Korxona yoki firmaning har bir rahbari, xodimlarni yollashda, birinchi navbatda, ishonchli va malakali odamlarni qanday tanlash masalasi bilan shug'ullanadi. Shuning uchun, kompaniyaga ishga qabul qilish bosqichida, xodimlarning ishonchliligi va professionalligini tekshirish kabi himoya choralari ko'riladi.
Qanday Qilib Ko'proq Ongli Bo'lish Kerak?
Aql -idrok - bu faqat o'z harakatlari haqida o'ylash qobiliyati emas, aqlli ongning g'alaba qozonishiga imkon beradi. Xabardorlik - bu o'z tajribasini yaratuvchisi va yaratuvchisi sifatida o'zini tan olish, hamma narsaning mohiyatiga kirish va yaratish mexanizmini bilish.
Qanday Qilib Men Hamma Narsani Tashlab, Internetda Ishlashga Ketdim Yoki Qanday Qilib Ofisdan To'g'ri Chiqib Ketishim Kerak
Ular bu haqda yorqin Instagramda gapirishmaydi. 2014 yilda men ingliz tili o'qitadigan maktabimni tashlab, shaxsiy o'qitish amaliyotini boshladim. Shu bilan birga, men psixolog (psixoterapiya yordamida psixosomatik kasalliklarni davolash) o'qiganman.