2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
… Hatto eng aniq rahbarning ham zaif tomonlari bor yoki vaqt o'tishi bilan eskiradi. Men ko'p marta yozganman va aytganmanki, chinakam kuchli odam o'zini hech narsasiz yo'qotishga o'zini xotirjamlik bilan qo'yadi, chunki men ishonamanki, u doimo o'z o'rnini qaytaradi. Odamlar etakchilikka yoki rahbarga yaqin bo'lishga intilishadi, chunki ular buni baxt, farovonlik va ideal hayot garovi deb bilishadi. Ammo bu yana bir illuziya. O'zingizni va hayotingizdan qoniqish hosil qilishning ko'plab taktikalari va usullari mavjud.
Boshlash uchun, hamma ham etakchi bo'lib tug'ilmaydi va hamma ham etakchi bo'lishni xohlamaydi. Lider bo'lish zarurati yana bizning jamiyatimizning g'oyasi. Odamlar o'zlarini tushunmay, o'zlarining asl mohiyatiga qattiq qarshilik ko'rsatib, umuman kerak bo'lmagan joyga intilishadi. Shunday qilib, ular shaxsiy nizo, o'z-o'zini rad etish va nevrozlar zanjiri ichida paydo bo'ladi.
Agar siz etakchi bo'lib tug'ilgan bo'lsangiz, demak siz tarixan o'rnatilgan sxemaga, aniqrog'i stereotipga mos kelasiz: alfa - bu erkak, u hamma narsaga (pulga, kuchga va boshqalarga) ega bo'lgan va eng zo'r ayolni oladigan etakchidir. yoki boshqa barcha urg'ochilar. U hayot ustasi va o'z o'rnida o'zini his qiladi. Lekin! Hozirgi haqiqiy rahbarlarning urg'ochilariga qarang. Ular eng yaxshimi? Va bu nimani anglatadi, eng yaxshisi. Zamonaviy rahbarlar ham o'z jamiyatida qabul qilingan tendentsiyalar va qoidalarga ega. Va ular ma'lum turdagi urg'ochilarni tanlashga ham tegishli. Bu shuni anglatadiki, rahbar mutlaq erkinlikka ega emas. U har doim haqiqiy xohish va ehtiyojlar bilan mos kelmaydigan maqomiga mos kelishi kerak.
O'sha paytda "etakchi bo'lmagan" boshqalarning fikri va talablariga kamroq bog'liq bo'lishi mumkin. Uning tanlovi kuch va pulning etishmasligi bilan cheklangan, lekin u ayollarning e'tiborini jalb qilish uchun boshqa usullarni qo'llaydi va ular ham xuddi shunday samaralidir.
Hamma ham qila olmaydi, hamma ham xohlamaydi, hamma ham etakchi bo'lishi shart emas! Va bu yaxshi!
Liderning maqomi, chempionlik unvoni kabi, doimo saqlanib turishi va isbotlanishi kerak, buning uchun esa ko'p kuch va vaqt kerak bo'ladi. "Lider emas" pozitsiyasida siz dam olishingiz mumkin.
Qanday bo'lmasin, hech narsa qurbon qilmasdan, xohlagan narsangizga ega bo'lishingizni kuzatib boradigan mutlaq ideal pozitsiya yo'q. Mas'uliyat va erkinlik o'rtasida abadiy muvozanat mavjud.
Xulosa:
- Siz kim bo'lsangiz, shunday bo'ling va hech kimga o'xshamang. Kuchli va qadriyatlar hamma uchun mavjud.
- Har bir tanlov o'zining ijobiy va salbiy tomonlariga ega.
- "Rahbar emas" - yomon narsa emas. Bu yashash usuli.
Bu muammo asosan erkaklarga ta'sir qiladi, lekin yaqinda etakchilik g'oyasi ayollarni ham qamrab oldi. Ko'rinib turibdiki, bularning hammasidan ko'z yuma olmaydiganlarni yo'q qilishdir. Zamonaviy tabiiy tanlanishmi? Lekin targ'ibot va majburlash tabiiy bo'lishi mumkin emas. Tabiiy va sog'lom xulq - bu o'zingiz bo'lish. Qulaylik zonasini ortiqcha tark etish sog'liq uchun zararli. Hayvonot olamidan bir misolni ko'rib chiqaylik. Odamlar ko'pincha texnologiya olamiga emas, balki unga tegishli ekanligini unutishadi, shuning uchun ular chalkashib ketishadi va har doim ham nima tabiiy va nima noto'g'ri ekanligini tushunmaydilar. Odamlar katta ta'sirga ega. Biz kim ekanligimizni o'zgartirganimizda, o'z maqsadimizga erishish uchun qulaylik zonasidan chiqib ketganda, biz stressni boshdan kechiramiz. Qachonki stress juda ko'p bo'lsa, biz buzilib ketamiz. Ishdan mamnun bo'lish uchun muvozanatni topish va yuklarni maqbul qilish juda qiyin, ayniqsa yuqori yutuqlar haqida. Hayvonlar bu borada aqlli. Ular kerak bo'lmagan narsani qilmaydi. Biz buni qilamiz va uni mashg'ulot deb ataymiz. Ko'pchilik mashg'ulotni zo'ravonlik deb biladi. Shu bilan birga, ommaviy axborot vositalari, ijtimoiy tarmoqlar, tendentsiyalar, moda bizni o'rgatadi. Bizni o'rgatish yanada osonroq, chunki bizda ong bor, uni boshqarish juda oson.
Keling, "erishish" tushunchasini tahlil qilaylik. Rus tilidagi "Xia" - qaytariladigan zarracha, ya'ni harakat o'ziga qaratilgan. Biz olamiz: erishish = o'zingizni tugatish. Umid qilamanki, muvaffaqiyat haqidagi shov -shuvlar susaydi.)
Sog'lom va baxtli bo'lish uchun sizga kerak
- O'z imkoniyatlaringizni etarli darajada baholang
- Haqiqiy ehtiyojlaringizni tushuning
- O'zingizni va mohiyatingizni qabul qiling.
Ayollar etakchiligi mavjud. Etakchilik jinsga bog'liq emas. Erkaklar ham, ayollar ham tug'ilgan liderlardir. Faqat erkak taqdirida omad tilaymiz, chunki u hayotdagi bitta muammoni hal qilishi kerak - etakchi bo'lish. Va ayol ikkita narsani hal qilishi kerak: etakchi va ayol bo'lish. Va keyin siz bitta narsani yoki muvozanatni tanlashingiz kerak, bu tartibsizlik va nevrozlarga olib keladi, chunki bu ikki vazifa mohiyatan bir -biriga ziddir va ularning bajarilishi hatto juda barqaror ayol psixikasini buzishi mumkin.
Zamonaviy ayollar, huquqlar bilan bir qatorda, ayollarning asosiy tashvishlari - bolalar, uy xo'jaliklari bilan bir qatorda, mas'uliyat ham oldilar. Va bu masalalarda ta'tillar va dam olish kunlari yo'q. Agar siz mustaqil bo'lishni va pul ishlashni xohlasangiz - o'zingizni martabaga bag'ishlang, erkaklardek qat'iyatli va qat'iyatli bo'ling, etakchi bo'ling. Keyin uyda yumshoq, tushunarli va nazokatli bo'ling. Iloji boricha rejimlarni almashtiring. Natijada, ayollar ikkita mavjudotda bo'lishlari kerak. Va bunday rejimni yo'qotishlarsiz tasavvur qilib bo'lmaydi.
Shuning uchun, agar siz hamma narsaga mos kelishni, kuchlarning oqilona taqsimlanishini va hech narsada irqning yo'qligini xohlasangiz, bu ruhiyat va yoshlar uchun najotdir.
Tavsiya:
Hasad. Kaltaklash Kerakmi Yoki Urmaslik Kerakmi?
Gestalt yondashuvida bu tuyg'u ikki qismga bo'linadi: g'azab va xohish. Men sizda bor narsani xohlayman va menda yo'qligidan g'azablanaman . Darhol ta'kidlash kerak: hamma hasad qiladi, hamma ham buni o'zlariga ham tan olmaydi. Va bilasizki, biz o'z his -tuyg'ularimizni qanchalik kam qabul qilsak, ular bizni shunchalik boshqaradi.
Sizga Engillik Kerakmi?
Bizning qiyin paytlarimizda qandaydir tarzda "hamma narsa oson edi" modaga aylandi. Kimdir biznesda "yengillik" paydo bo'lishini kutmoqda, jimgina kechiktirmoqda; kimdir asal kabi shudgor qilayotganda yengillikka taqlid qiladi;
Vaziyatli Etakchilik Yondashuvidagi Nazariyalarga Umumiy Nuqtai Nazar
Etakchilik nazariyalarini rivojlantirishga vaziyatli yondashuvni xulq -atvor va fe'l -atvor nazariyasi kamchiliklarini bartaraf etishga urinish deb tushunish mumkin. Xislatlar nazariyasida etakchi ma'lum fazilatlarga ega bo'lib, unga hukmron mavqega ega bo'lishga imkon beradi.
Etakchilik Va Etakchilik: Qiyosiy Kontseptsiya Tahlili
Qadim zamonlardan XX asrgacha etakchilik faqat hukmdorning pozitsiyasi nuqtai nazaridan ko'rib chiqilgan. Etakchilikni o'rganishga bo'lgan birinchi urinishlarni maslahatchi braxmana Kautilya, "Urush san'ati" [11] (Sun Tzu, miloddan avvalgi VI -V asrlar), "
Sizga Psixologik Yordam Kerakmi? Psixologni Tanlash Haqida 8 Ta Muhim Fakt
Psixologni birinchi marta tanlayotganda, siz uchun ideal bo'lgan mutaxassisni topish juda qiyin bo'lishi mumkin. Shuningdek, havaskor bo'lib, yuqori narxda xizmat ko'rsatadigan "mutaxassislar" ham bor. Va keyin siz nafaqat pulingizni isrof qila olasiz, balki jiddiy azob chekishingiz mumkin.
