Leary Shaxslararo Test

2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55

Bu uslub Timoti Liri (1954) tomonidan ishlab chiqilgan bo'lib, u sub'ektning o'zi va ideal "men" haqidagi g'oyalarini o'rganishga hamda kichik guruhlardagi munosabatlarni o'rganishga mo'ljallangan. Uning yordami bilan odamlarga o'z-o'zini hurmat qilish va o'zaro hurmatga bo'lgan munosabat turini ochib beradi. Bunday holda, ikkita omil ajralib turadi: "hukmronlik-bo'ysunish" va "do'stlik-tajovuzkorlik (dushmanlik)".

Shaxslararo idrok jarayonlarida odamning umumiy taassurotini aynan shu omillar belgilaydi.

Tegishli ko'rsatkichlarga qarab, bir qator yo'nalishlar ajratiladi - boshqalarga munosabat turlari. Turning zo'ravonligi, xulq -atvorning moslashish darajasi - maqsadlar va faoliyat jarayonida erishilgan natijalar o'rtasidagi muvofiqlik darajasi (nomuvofiqlik) haqida xulosalar chiqariladi.

Juda katta noto'g'ri xulq-atvor (natijalar qizil rangda ko'rsatilgan) nevrotik og'ishlarni, qaror qabul qilish sohasidagi nomutanosiblikni yoki har qanday o'ta og'ir vaziyatlarning natijasi bo'lishi mumkin.

Texnikadan o'zini baholashda ham, odamlarning kuzatilgan xatti-harakatlarini baholashda ham foydalanish mumkin ("tashqaridan"). Ikkinchi holda, mavzu o'z fikriga asoslanib, boshqa odamga o'xshab savollarga javob beradi.

Guruhning turli a'zolarini (masalan, mehnat jamoasini) bunday tekshirish natijalarini sarhisob qilib, uning har qanday a'zosi, masalan, rahbarning umumlashtirilgan "vakili" portretini tuzish mumkin. Va guruhning boshqa a'zolarining unga bo'lgan munosabati to'g'risida xulosa chiqaring.

Nazariy asos

Texnika 1954 yilda T. Leary, G. Leforge, R. Sazek tomonidan yaratilgan va mavzuning o'zi va ideal "men" haqidagi g'oyalarini o'rganishga mo'ljallangan., shuningdek, kichik guruhlardagi munosabatlarni o'rganish uchun. Ushbu texnikaning yordami bilan odamlarga o'z-o'zini hurmat qilish va o'zaro hurmatga bo'lgan munosabat turini ochib beradi.

Shaxslararo munosabatlarni o'rganishda ko'pincha ikkita omil ajratiladi: hukmronlik-bo'ysunish va do'stlik-tajovuzkorlik. Shaxslararo idrok jarayonlarida odamning umumiy taassurotini aynan shu omillar belgilaydi.

Ularni M. Argilll shaxslararo xulq -atvor uslubini tahlil qilishning asosiy tarkibiy qismlari deb atagan va mazmuni bo'yicha C. Osgoodning semantik differentsialining uchta asosiy o'qi bilan o'zaro bog'liq bo'lishi mumkin: ball va kuch.

B. Beyls boshchiligida amerikalik psixologlar tomonidan olib borilgan uzoq muddatli tadqiqotda guruh a'zosining xulq-atvori ikki o'zgaruvchi bilan baholanadi, ularning tahlili uch o'qdan tashkil topgan uch o'lchovli makonda amalga oshiriladi: hukmronlik- bo'ysunish, do'stlik-tajovuzkorlik, hissiylik-analitiklik.

Asosiy ijtimoiy yo'nalishlarni ifodalash uchun T. Liri doiralarga bo'linib, sektorlarga bo'lingan shartli sxemani ishlab chiqdi. Bu doirada gorizontal va vertikal o'qlar bo'ylab to'rtta yo'nalish ko'rsatilgan: hukmronlik-bo'ysunish, do'stlik-dushmanlik. O'z navbatida, bu sohalar sakkizga bo'linadi - bu ko'proq shaxsiy munosabatlarga mos keladi. Keyinchalik nozik tavsif uchun aylana 16 sektorga bo'linadi, lekin ko'pincha ikkita asosiy o'qga nisbatan ma'lum tarzda yo'naltirilgan oktantlar ishlatiladi.

T. Lirining sxemasi sub'ekt natijalari aylana markaziga qanchalik yaqin bo'lsa, bu ikki o'zgaruvchining o'zaro bog'liqligi kuchliroq bo'ladi degan taxminga asoslanadi. Har bir yo'nalish bo'yicha ballar yig'indisi vertikal (hukmronlik-topshirish) va gorizontal (do'stlik-dushmanlik) o'qlari ustunlik qiladigan indeksga aylanadi. Olingan indikatorlarning aylana markazidan masofasi shaxslararo xatti -harakatlarning moslashuvchanligini yoki haddan tashqari ko'pligini ko'rsatadi.

So'rovnomada 128 ta baho mulohazalari mavjud bo'lib, ulardan 16 tasi 8 turdagi munosabatlarning har birida, ko'tarilish intensivligi bo'yicha saralangan. Metodologiya shunday tuzilganki, muayyan turdagi munosabatlarga oydinlik kiritishga qaratilgan hukmlar ketma -ket emas, balki maxsus tarzda tuziladi: ular 4 ga guruhlangan va teng miqdordagi ta'riflardan so'ng takrorlanadi. Qayta ishlash jarayonida har bir turdagi munosabatlar soni hisobga olinadi.

T. Liri odamlarning kuzatilgan xatti -harakatlarini baholash uchun metodologiyadan foydalanishni taklif qildi, ya'ni. boshqalarni baholashda o'zini tutish ("tashqaridan"), o'zini hurmat qilish, yaqinlaringizni baholash, ideal "men" ni tasvirlash. Ushbu diagnostika darajalariga muvofiq, javob uchun ko'rsatma o'zgaradi. Diagnostikaning turli yo'nalishlari shaxsiyat turini aniqlashga, shuningdek, ma'lum jihatlar bo'yicha ma'lumotlarni solishtirishga imkon beradi. Masalan, "ijtimoiy" men "," haqiqiy "men", "mening sheriklarim" va boshqalar.

Uchun tartib

Ko'rsatmalar

Sizga odamning fe'l -atvori, uning atrofidagi odamlar bilan munosabatlari to'g'risida hukmlar taqdim etiladi. Har bir hukmni diqqat bilan o'qing va bu sizning o'zingiz haqidagi tasavvuringizga mos keladimi -yo'qligini baholang.

Javoblar varag'iga o'zingiz haqidagi tasavvuringizga mos keladigan ta'riflar soniga "+" belgisini qo'ying va o'zingiz haqidagi tasavvuringizga mos kelmaydigan gaplarning soniga "-" belgisini qo'ying. Samimiy bo'lishga harakat qiling. Agar to'liq ishonchingiz komil bo'lmasa, "+" belgisini qo'ymang.

Haqiqiy "men" ni baholaganingizdan so'ng, barcha hukmlarni qayta o'qing va sizning fikringizcha, sizning fikringizcha, ideal bo'lishi kerak bo'lgan fikrlarni belgilang."

Agar boshqa birovning shaxsiyatini baholash zarur bo'lsa, qo'shimcha ko'rsatma beriladi: "Birinchi ikkita variantda bo'lgani kabi, xo'jayiningizning shaxsiy xususiyatlariga baho bering (hamkasbingiz, bo'ysunuvchi: 1."). Mening xo'jayinim, u haqiqatan ham shunday "; 2." Mening ideal xo'jayinim ").

Metodologiya respondentga ro'yxat shaklida (alifbo tartibida yoki tasodifiy tartibda) yoki alohida kartalarda taqdim etilishi mumkin. Undan uning o'zi haqidagi tasavvuriga mos keladigan, boshqa odamga yoki uning idealiga ishora qiladigan so'zlarni ko'rsatishi so'raladi.

Natijalarni qayta ishlash

Ma'lumotni qayta ishlashning birinchi bosqichida har bir oktant uchun ballar anketa kaliti yordamida hisoblanadi.

Kalit

1. Avtoritar: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Xudbin: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Agressiv: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. Shubhali: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Bo'ysunuvchi: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Bog'liq: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. Do'stona: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Altruistik: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

Ikkinchi bosqichda olingan nuqtalar diagramaga o'tkaziladi, aylananing markazidan masofa bu oktant uchun ballar soniga to'g'ri keladi (minimal qiymat 0, maksimal 16).

Bunday vektorlarning uchlari bir -biriga bog'langan va berilgan shaxsning shaxsiyati haqidagi fikrni aks ettiruvchi profilni hosil qiladi. Belgilangan joy soyali. Har bir tasvir uchun alohida diagramma tuziladi, unga har bir oktantning xususiyatlarining jiddiyligi xosdir.

Psixogramma

Uchinchi bosqichda formulalar yordamida ikkita asosiy parametr "Dominantlik" va "Do'stlik" ko'rsatkichlari aniqlanadi:

Hukmronlik = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Do'stlik = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Shunday qilib, 16 ta shaxslararo o'zgaruvchilar uchun ballar tizimi, ko'rsatilgan parametrlar bo'yicha sub'ektning taqdimotini tavsiflovchi ikkita raqamli indeksga aylanadi.

Natijada, shaxsiy profil tahlili o'tkaziladi - boshqalarga munosabat turlari aniqlanadi.

Natijalarni talqin qilish

Baholash baholangan har bir kishi uchun alohida amalga oshiriladi. Muayyan odam bilan bo'lgan munosabatlarning buzilishining ko'rsatkichi, bu odamning u haqidagi tasavvurlari va muloqot sherigi sifatida orzu qilgan imidjining farqidir.

Darajaning maksimal bahosi - 16 ball, lekin u munosabat bildirishning to'rt darajasiga bo'linadi:

"Hukmronlik" formulasi bilan olingan natijaning ijobiy qiymati odamning muloqotda etakchilik qilishga, hukmronlikka intilishidan dalolat beradi. Salbiy qiymat, bo'ysunish, mas'uliyatni rad etish va rahbarlik lavozimlariga moyillikni ko'rsatadi.

"Do'stlik" formulasi bo'yicha ijobiy natija - bu shaxsning boshqalar bilan do'stona munosabatlar va hamkorlik o'rnatish istagining ko'rsatkichidir. Salbiy natija hamkorlik va muvaffaqiyatli birgalikdagi faoliyatga to'sqinlik qiladigan raqobatbardosh pozitsiyaning namoyon bo'lishini ko'rsatadi. Miqdoriy natijalar bu xususiyatlarning jiddiyligini ko'rsatadi.

Profildagi eng soyali oktantlar ushbu shaxsning shaxslararo munosabatlar uslubiga mos keladi. 8 punktdan oshmaydigan xususiyatlar uyg'un shaxslarga xosdir. Ko'rsatkichlar 8 balldan oshsa, bu oktant tomonidan ochilgan xususiyatlarning aksentuatsiyasi ko'rsatilgan.

14-16 darajaga etgan ballar ijtimoiy moslashuvdagi qiyinchiliklarni ko'rsatadi. Barcha oktantlar uchun past ballar (0-3 ball) sub'ektning maxfiyligi va samimiyligining natijasi bo'lishi mumkin. Agar psixogrammada 4 punktdan yuqori soyali oktanlar bo'lmasa, ularning ishonchliligi nuqtai nazaridan shubhali ma'lumotlar mavjud: tashxisiy vaziyat ochiqchasiga aytilmagan.

Shaxslararo munosabatlarning birinchi to'rt turi (1-4 oktantlar) etakchilik va hukmronlik tendentsiyasi, fikr mustaqilligi va nizoda o'z nuqtai nazarini himoya qilishga tayyorligi bilan ajralib turadi. Qolgan to'rtta oktant (5-8)-mos keladigan munosabatlarning ustunligini, o'z-o'zidan shubhalanishni, boshqalarning fikriga rioya qilishni, murosaga intilishni aks ettiradi.

Umuman olganda, ma'lumotlarning talqini ba'zi ko'rsatkichlarning boshqalarga nisbatan ustunligini va kamroq darajada mutlaq qiymatlarni hisobga olishi kerak. Odatda, haqiqiy va ideal "men" o'rtasida deyarli hech qanday farq yo'q. O'rtacha nomuvofiqlik o'zini takomillashtirishning zaruriy sharti sifatida qaralishi mumkin.

O'zidan norozilik ko'pincha o'zini past baholaydigan odamlarda (5, 6, 7 oktant), shuningdek, uzoq davom etadigan ziddiyatli vaziyatda (4 oktant) kuzatiladi. 1 va 5 oktantlarning tarqalishi og'riqli mag'rurlik, avtoritarizm muammosi bo'lgan odamlarga xosdir, 4 va 8 - guruh tomonidan e'tirof etish istagi va dushmanlik o'rtasidagi ziddiyat. bostirilgan dushmanlik muammosi, 3 va 7 - o'z -o'zini tasdiqlash va mansublik motivlari o'rtasidagi kurash, 2 va 6 - qiyin rasmiy yoki boshqa vaziyatda paydo bo'lgan, ichki noroziliklarga qaramay itoat etishga majbur qiladigan mustaqillikka bo'ysunish muammosi.

Xulq -atvorning dominant, tajovuzkor va mustaqil xususiyatlarini ko'rsatadigan odamlarning xarakteri va shaxslararo munosabatlardan noroziligi kamroq bo'ladi, lekin ular atrof -muhit bilan shaxslararo o'zaro munosabatlar uslubini yaxshilashga moyilligini ko'rsatishi mumkin. Shu bilan birga, u yoki bu oktant ko'rsatkichlarining oshishi odamning o'zini takomillashtirish maqsadida qanday harakat qilishini, mavjud muammolardan xabardorlik darajasini va shaxsiy resurslarning mavjudligini aniqlaydi.

Shaxslararo munosabatlarning turlari

I. avtoritar

13 - 16 - diktatorlik, hukmronlik, despotik xarakter, guruh faoliyatining barcha turlarida etakchi bo'lgan kuchli shaxs turi. U hammaga ko'rsatma beradi, o'rgatadi, hamma narsada o'z fikriga tayanishga intiladi, boshqalarning maslahatini qabul qilishni bilmaydi. Atrofdagi odamlar bu shafqatsizlikni payqashadi, lekin buni tan olishadi.

9 - 12 - hukmron, baquvvat, vakolatli, obro'li rahbar, biznesda muvaffaqiyatli, maslahat berishni yaxshi ko'radi, o'zini hurmat qilishni talab qiladi. 0-8-o'ziga ishongan odam, lekin etakchi emas, qat'iyatli va qat'iyatli.

II. Egoist

13 - 16 - har kimdan ustun bo'lishga intiladi, lekin shu bilan birga hamma narsadan uzoqda, narsisistik, hisoblashuvchan, mustaqil, xudbin. Qiyinchiliklarni boshqalarga o'tkazadi, o'zi ham ularga bir oz begonalashgan, maqtanchoq, o'zini o'zi haq deb biladi, takabburlik qiladi.

0 - 12 - xudbinlik xususiyatlari, o'z yo'nalishi, raqobatga moyilligi.

III. Agressiv

13 - 16 - boshqalarga nisbatan qattiq va dushmanlik, qattiqqo'llik, tajovuzkorlik asotsial xulq -atvorga etishi mumkin.

9 - 12 - talabchan, to'g'ridan -to'g'ri, ochiqchasiga, boshqalarga baho berishda qat'iy va qo'pol, murosasiz, hamma narsada boshqalarni ayblashga moyil, masxara qiladigan, istehzoli, asabiy.

0 - 8 - o'jar, o'jar, qat'iyatli va baquvvat.

IV. Shubhali

13 - 16 - dushman va yovuz dunyoga nisbatan begonalashgan, shubhali, ta'sirchan, hamma narsadan shubhalanishga moyil, qasoskor, hamma haqida doimo shikoyat qiladigan, hamma narsadan norozi (xarakterning shizoid turi).

9 - 12 - tanqidiy, muloqot qilmaydigan, o'ziga ishonchsizlik, yomon munosabat qo'rquvi, shubhalanish va qo'rquv tufayli shaxslararo muloqotda qiyinchiliklarni boshdan kechirgan, o'zini tutgan, shubhali, odamlardan ko'ngli qolgan, yashirin, o'z negativizmini og'zaki tajovuzda namoyon qiladi.

0 - 8 - barcha ijtimoiy hodisalar va atrofdagi odamlarga tanqidiy munosabatda bo'lish.

V. bo'ysunuvchi

13 - 16 -bo'ysunuvchi, o'zini kamsitishga moyil, irodasi zaif, hamma va hamma narsaga bo'ysunishga moyil, har doim o'zini oxirgi o'ringa qo'yadi va o'zini hukm qiladi, o'zini aybdor deb hisoblaydi, passiv, kuchliroq kimsadan qo'llab-quvvatlash izlashga intiladi.

9 - 12 - Uyatchan, muloyim, osongina xijolat tortadi, vaziyatni o'ylamasdan kuchlilarga bo'ysunishga moyil.

0 - 8 - kamtarin, uyatchan, itoatkor, hissiy jihatdan cheklangan, bo'ysunishga qodir, o'z fikriga ega emas, o'z vazifalarini itoatkorlik va halollik bilan bajaradi.

Vi. Bog'liq

13 - 16 - o'z -o'zidan ishonchsiz, qo'rquv, qo'rquv, har qanday sababdan xavotirga ega, shuning uchun boshqalarga, boshqalarning fikriga bog'liq. 9-12 - itoatkor, qo'rqinchli, ojiz, qarshilik ko'rsatishni bilmaydi, boshqalar doim haq ekaniga chin dildan ishonadi.

0 - 8 - muloyim, muloyim, yordam va maslahat kutadi, ishonadi, boshqalarga qoyil qolishga moyil, xushmuomala.

Vii. Do'stona

9 - 16 Hamma bilan do'stona va yordamchi, qabul qilish va ijtimoiy ma'qullanishga qaratilgan, har kimning talablarini qondirishga intiladi, vaziyatni hisobga olmagan holda hamma uchun "yaxshi bo'l", mikro guruhlarning maqsadlariga intiladi, hissiy jihatdan repressiya va bostirish mexanizmlarini ishlab chiqadi. labil (xarakterning isterik turi).

0 - 8 - muammolarni hal qilishda va ziddiyatli vaziyatlarda hamkorlik, hamkorlik, moslashuvchanlik va murosaga moyil, boshqalarning fikri bilan kelishishga intiladi, ongli ravishda mos keladi, odamlar bilan munosabatlarda "yaxshi ta'm" qoidalari, qoidalari va tamoyillariga amal qiladi, faol. guruh maqsadlariga erishishda ishtiyoqmand, yordam berishga intiladi, o'zini diqqat markazida his qiladi, e'tirof va muhabbat qozonadi, xushmuomala, munosabatlarda samimiylik va do'stlikni namoyon etadi.

VIII. Altruistik

9 - 16 - o'ta mas'uliyatli, har doim o'z manfaatlarini qurbon qiladi, hammaga yordam berishga va hamdard bo'lishga intiladi, yordamida obsesif va boshqalarga nisbatan haddan tashqari faol, boshqalar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi (faqat "qarama -qarshi shaxsni yashiradigan tashqi" niqob "bo'lishi mumkin). turi).

0 - 8 - Odamlarga nisbatan mas'uliyatli, odamlarga nisbatan nozik, muloyim, mehribon, hissiy munosabat rahm -shafqat, hamdardlik, g'amxo'rlik, mehr -muhabbatda namoyon bo'ladi, atrofdagilarning kayfiyatini ko'tarishni, tinchlantirishni biladi, befarq va hamdard.

Shaxslararo munosabatlarning birinchi to'rt turi -1, 2, 3 va 4 mos bo'lmagan tendentsiyalarning ustunligi va ajralib turuvchi (konfliktli) namoyon bo'lish tendentsiyasi bilan tavsiflanadi (3, 4), fikrning mustaqilligi, o'z himoyasini davom ettirish. nuqtai nazar, etakchilik va hukmronlikka moyillik (1, 2).

Qolgan to'rtta oktant - 5, 6, 7, 8 - qarama -qarshi rasmni ifodalaydi: muvofiq munosabatlarning ustunligi, boshqalar bilan aloqada bo'lish (7, 8), o'ziga ishonmaslik, boshqalarning fikriga rioya qilish, murosaga moyillik. (5, 6).

Anketa matni

Ko'rsatma: Sizga xususiyatlar ro'yxati taqdim etiladi. Siz har birini diqqat bilan o'qib chiqishingiz va u sizning rasmingizga mos keladimi-yo'qligini aniqlashingiz kerak. Agar u mos bo'lsa, uni xoch bilan belgilang, agar mos kelmasa, hech narsa qo'ymang. Agar to'liq ishonchingiz komil bo'lmasa, xoch qo'ymang. Samimiy bo'lishga harakat qiling.

1. Boshqalar u haqida yaxshi fikrda.
2. Boshqalarni taassurot qoldirish
3. Qanday qilib tashlashni, buyurtma qilishni biladi
4. O'z -o'zidan turib olishni talab qiladi
5. Shon -sharaf hissi bor
6. Mustaqil
7. O'ziga g'amxo'rlik qilishga qodir
8. Befarq bo'lishi mumkin
9. Qattiqqo'l bo'lishga qodir
10. Qattiq, lekin adolatli
11. Samimiy bo'lishi mumkin
12. Boshqalarga tanqidiy
13. Yig'lashni yaxshi ko'radi
14. Ko'pincha achinarli
15. Ishonchsizlik ko'rsatishga qodir
16. Ko'pincha hafsalasi pir bo'ladi
17. O'ziga tanqidiy munosabatda bo'lishga qodir
18. U xato qilganini tan olishga qodir
19. Ixtiyoriy ravishda bo'ysunadi
20. Muvofiq
21. Minnatdor
22. Hayratga soluvchi, taqlid qilishga moyil
23. Yaxshi
24. Rozilik izlovchisi
25. Hamkorlik, o'zaro yordamga qodir
26. Boshqalar bilan til topishishga intiladi
27. Do'stona, mehribon
28. Diqqatli, mehribon
29. Nozik
30. Rag'batlantiruvchi
31. Yordam chaqiruvlariga javob beradi
32. Fidoyi
33. Hayratlanish qobiliyatiga ega
34. Boshqalar tomonidan hurmat
35. Etakchilik qobiliyatiga ega
36. Mas'uliyatni yaxshi ko'radi
37. O'ziga ishongan
38. O'ziga ishongan, qat'iyatli
39. Ish bilan band, amaliy
40. Raqobatni yoqtiradi
41. Agar kerak bo'lsa, qat'iyatli va qat'iyatli
42. Shafqatsiz, lekin xolis
43. Asabiy
44. Ochiq, aniq
45. Buyruq berishga chiday olmayman
46. Shubhali
47. Unga taassurot qoldirish qiyin
48. Qattiq, ehtiyotkor
49. Osonlik bilan xijolat tortdi
50. Ishonchsiz
51. Muvofiq
52. Kamtarin
53. Ko'pincha boshqalarning yordamidan foydalanadi
54. Rasmiylarga juda hurmat
55. Maslahatlarni tez qabul qiladi
56. Ishonch va boshqalarga yoqishga intilish
57. Har doim muomalada muloyim
58. Boshqalarning fikrini qadrlaydi
59. Oddiy, muloyim
60. Mehribon
61. Ishonchli, mehribon
62. Yumshoq, mehribon
63. Boshqalarga g'amxo'rlik qilishni yaxshi ko'radi
64. Fidoyi, saxiy
65. Maslahat berishni yaxshi ko'radi
66. Ko'rinib turibdiki, muhim shaxs
67. Ortiqcha majburiyat
68. Imperious
69. Maqtanchoq
70. Kekkaygan va o'zini oqlagan
71. Faqat o'zini o'ylaydi
72. Ayyor, hisoblash
73. Boshqalarning xatolariga toqat qilmaslik
74. Egoist
75. Frank
76. Ko'pincha do'stona emas
77. G'azablangan
78. Shikoyatchi
79. Rashkchi
80. Uning shikoyatlarini uzoq vaqt eslaydi
81. O'z-o'zini tanqid qilish
82. Uyatchan
83. Tashabbusning etishmasligi
84. Yumshoq
85. Bog'liq, qaram
86. Itoat qilishni yaxshi ko'radi
87. Boshqalarga qaror qabul qilishga imkon beradi
88. Osonlik bilan vayron bo'ladi
89. Do'stlarning ta'siriga osonlikcha
90. Har kimga ishonishga tayyor
91. Barchaga befarq bo'lmagan munosabatda bo'ling
92. Hammaga hamdardlik bildiradi
93. Hammasini kechiradi
94. Haddan tashqari hamdardlik bilan to'lib toshgan
95. Saxiy, kamchiliklarga toqatli
96. Homiylik qilishga intiladi
97. Muvaffaqiyatga intiladi
98. Hammadan hayratni kutadi
99. Boshqalarni tashlaydi
100. Despotik
101. Snob, odamlarni faqat martabasi va boyligi bilan hukm qiladi
102. Xayoliy
103. Egoist
104. Sovuq, shafqatsiz
105. Sarkastik, masxara
106. G'azablangan, shafqatsiz
107. Ko'pincha g'azablangan
108. Befarq, befarq
109. Qasoskor
110. Qarama -qarshilik ruhi bilan o'tdi
111. O'jar
112. Ishonchsiz, shubhali
113. Qo'rqoq
114. Uyatchan
115. Itoat qilishga haddan tashqari tayyorlikda farqlanadi
116. Diksiz
117. Deyarli hech kimni o'ylamaydi
118. Intruziv
119. Ehtiyot bo'lishni yaxshi ko'radi
120. Haddan tashqari ishonish
121. Hammaning manzilini topishga intiladi
122. Hamma bilan rozi
123. Har doim do'stona
124. Hammani sevadi
125. Boshqalarga haddan tashqari mehribonlik
126. Hammani tasalli berishga harakat qiladi
127. O'zining hisobidan boshqalarga g'amxo'rlik qilish
128. Odamlarni haddan tashqari xushmuomalalik bilan buzadi