G'alati Hidoyat

Mundarija:

Video: G'alati Hidoyat

Video: G'alati Hidoyat
Video: ДУНЁ ЛОЛ ҚОЛГАН ЭНГ ҒАЛАТИ ЭР-ХОТИНЛАР! 2024, Aprel
G'alati Hidoyat
G'alati Hidoyat
Anonim

Boshqa kuni menga: "Psixologiya kasbga yo'naltirish bilan bog'liqmi?"

Mening javobim: albatta, ha!:) Tushuntirib beray! Men hozir biroz umumlashtirmoqchiman, shuning uchun mavhum fikrlashni o'z ichiga olaylik.

Kasbiy rivojlanish va muvaffaqiyat ehtimoli ko'p jihatdan quyidagilarga bog'liq.

shaxsiyat xususiyatlari = kasb talablari

Bu noldan shakllanmagan, lekin shaxsiy fazilatlar (qobiliyatlar, motivlar, xususiyatlar va boshqalar) dan o'sadigan PVK (professional muhim fazilatlar) da ifodalanadi.

Misol uchun, Savdo menejeri lavozimi uchun faol, ochiqko'ngil, ochiqko'ngil odam kerak, yangi mijozlarni topa oladigan jasorat va ularni saqlab qolish uchun tushuncha.

Bu fazilatlarni o'z -o'zidan rivojlantirish mumkin, lekin noldan o'smaydi. Agar siz boshqa odamlarga unchalik qiziqmasangiz, lekin birinchi uchrashish zarurati tufayli sizni hushidan ketasiz - keyin o'ylab ko'ring, yangi mijozlar topishga bo'lgan kundalik harakatlaringiz samara beradimi? Va ular sizning tashvishlaringizga, sog'lig'ingizga, kayfiyatingizga arziydimi? Va siz qancha davom etasiz?

Menimcha, siz mantiqni tushunasiz. Shuning uchun, ish joyini / lavozimini / ish joyini tanlashda siz bu erda qanchalik qulay ishlashingizni tushunishingiz kerak.

Qulay nima? Mening fikrimcha, professional qulaylik - bu odamda quyidagilar mavjud:

  • xohlagan narsani va xohlaganini qilish qobiliyati;
  • U xohlamagan narsani va xohlamagan narsani qilmaslik qobiliyati;
  • davriy rivojlanish zonasi, qachonki u xohlamagan narsani qilish kerak bo'lsa.

Ko'p jihatdan, bu imkoniyatlar temperament turidan tortib, shaxsiy qadriyatlar va ma'nolargacha bo'lgan shaxsiy fazilatlar bilan belgilanadi. Ularni umumlashtirish va xususiyatlar deb atash mumkin. Va agar siz tavakkal qilsangiz va undan ham uzoqqa ketsangiz, g'alati.

Darhaqiqat, ko'pchilikning g'alati tomonlari bor, ular bir holatda aralashadi, boshqasida yaxshilik qiladi.

Masalan, emotsionallik ob'ektiv qarorlar qabul qilishga xalaqit beradi, lekin ularsiz boshqa odamlarning his -tuyg'ularini tushunish qobiliyati bo'lmaydi.

Va tartibsizlik ijodkorlikda foydalidir. Axborotni himoya qilishda shubha. Tadbirkorlik erkinligi. Biror kishini faqat osonlik bilan amalga oshirish va shu bilan birga muvaffaqiyat qozonish uchun joy topish kerak.

Buning uchun men sizga o'z g'aroyibliklaringizni o'rganishni taklif qilaman!

MAShQ

1. 5 daqiqali videoni tomosha qiling

2. O'zingizning ba'zi xususiyatlaringizni o'ylab ko'ring, unchalik kichik emas (masalan, men har doim eshikni o'ng qo'lim bilan ochaman), lekin sizning hayotingizda muhim (masalan, men kutilmagan, nostandart narsalarni o'ylab topa olaman yoki xotirjam bo'la olaman). har qanday vaziyatda).

3. Sizning ishingizda bu xususiyatni qanday amalga oshirish mumkinligi haqida 7-10 variantni yozing.

4. Siz buni qanchalik xohlaganingizga qarab, bu variantlarni reytingga kiriting.

5. Dastlabki 3-4 variantga qarama-qarshi, buni hozir ishingizga olib kira olsangiz yozing.

6. Va eng muhimi, o'zingizni ko'proq realizatsiya qilayotganingizni his qilasizmi?

Tavsiya: