2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Xarizma - bu hamma xohlagan narsadir, lekin hech kim bu xarizmani to'liq tushuntira olmaydi. Uni qaerdan topish mumkin, xarizmatik odam qanday fazilatlarga ega? Odamlarga deyarli mistik ta'sir ko'rsatadigan bu narsa nima?
Xarizmatik odamlarning asosiy farqi shundaki, ular boshqalarga o'z shaxsiyati bilan ta'sir o'tkaza oladi. Va ikkinchisiga hatto yoqadi. Bu birinchi navbatda ishda ham, biznesda ham, umuman hayotda ham foydalidir.
Xarizma Bu psixologik, kommunikativ, turli ichki va tashqi parametrlarning butun majmui. Bu ma'lum bir korporativ identifikatsiyani, imidjni, eksklyuzivlikni, odamning iqtidorini, boshqa odamlarga ta'sir o'tkazishga imkon beradigan maxsus psixo-emotsional fazilatlarni, boshqalarni o'ziga jalb qiladigan va o'ziga jalb qiladigan individual muloqot usulini ifodalaydi. Boshqalar uchun bunday xususiyatlar va fazilatlar majmuasi sehrli ichki energiya sifatida namoyon bo'ladi va ularni ergashishga majbur qiladi.
Bu so'zning ma'nosi qadimgi yunon ildizi orqali ajoyib tarzda ochilgan va Xudoning in'omini anglatadi.
Xarizmatik bo'lish ehtirosli bo'lishni anglatadi. Haqiqatan ham, agar biz ishonch bilan xarizmatik deb atashimiz mumkin bo'lganlarni eslasak - ularning hammasi tanlagan ishiga ishtiyoqli, zo'r energiyaga ega, ko'zlarida uchqun bor edi, ular kundalik kulrang kulrang hayotdan farqli o'laroq, maxsus oqimda suzayotganga o'xshardi. odamlarning asosiy qismi. Teng harakat bilan, xuddi shunday xatti -harakatlar, xarizmatik va ishtiyoqsiz odamning ta'siri va ishining natijasi ta'sirchan farq qiladi.
Xarizmatik rahbarlar xalqlar va davlatlarning taqdirini o'zgartiradilar, global voqealarni aniqlaydilar va tarixda abadiy qoladilar. Biroq, nafaqat buyuk rahbarlar va ruhiy etakchilar xarizmaga ega. Katta yutuqlar bilan ajralib turmagan oddiy odamlar orasida kuchli xarizma bilan shaxslarni ajratish mumkin.
Ular boshqalarga qaraganda odamlarga ko'proq ta'sir ko'rsatadi. Ularning maslahatlari tinglanadi, hurmat qilinadi va seviladi. Umuman olganda, hamma odamlar ijtimoiy mavjudotlar va jamiyat va undagi joy insonning baxti uchun katta ahamiyatga ega ekan, xarizma egalarini omadli deb atash mumkin.
Xarizma hayotingizga qanday ta'sir qiladi:
Muvaffaqiyat va xarizma o'rtasida chambarchas bog'liqlik bor. Muvaffaqiyat va farovonligimizning ko'p qismi boshqalar bilan bo'lgan munosabatlarimizga bog'liq. Atrofimiz bizga qanchalik yaxshi munosabatda bo'lsa, biz xohlagan narsani olish osonroq bo'ladi. Aslida, biz xarizma haqida gapirganda, biz jalb qilish qonuniga kelamiz. Turli vaqtlarda u har xil talqin qilingan. Ammo, umuman olganda, bu qonun sizning holatingiz va fikrlaringiz bilan uyg'un bo'lgan odamlarni va vaziyatlarni muqarrar ravishda hayotga jalb qilishingizga olib keladi. Siz tirik magnitga o'xshaysiz va sizning davlatingiz doimo to'lqinlarni yuboradi, ular radio to'lqinlariga o'xshaydi. Sizni idrok etadigan odamlar ularni ushlaydilar.
Sizning his -tuyg'ularingiz kuchaytirgan fikrlar, xuddi elektr impulslari kuchaytirgan radio to'lqinlar kabi, sizni tashlab ketadi va dastlab siz bilan umumiy to'lqinga moslashganlar tomonidan ushlanadi. Va hayotda sizning shaxsiy fikrlash tarzingizga va holatingizga mos keladigan odamlar, g'oyalar, kerakli imkoniyatlar, vositalar, qiziqarli vaziyatlar, pul va boshqa narsalar sizni o'ziga jalb qiladi. Bu naqsh sizning hamkorligingiz, qo'llab -quvvatlashi va muhabbatiga muhtoj bo'lgan odamlarga ijobiy ta'sir ko'rsatish uchun sizning xarizmingizni qanday oshirishingiz mumkinligini aniq tushuntiradi. Eslash kerak bo'lgan eng muhim narsa shundaki, xarizma asosan idrokga asoslangan. Asosiysi, sizning kimligingiz emas, balki odamlar sizni qanday tasavvur qilishlari. Bu haqiqiy vaziyat emas, balki boshqalar sizni qanday qabul qilishida.
Xarizmaning 6 belgisi:
Hissiy sezuvchanlik. Xarizmatik odamlar nafaqat o'z his -tuyg'ularini yuqtirishni, balki boshqa odamlarning hissiy kayfiyatini nozik his qilishni ham, shu munosabat asosida o'zaro munosabatlarni qurishni biladilar. Ular tezda odamlar bilan hissiy aloqani o'rnatadilar, shunda boshqa odam tez orada o'zini "xonadagi yagona odam" kabi his qila boshlaydi va kim bunday bo'lishni yoqtirmaydi?
Tabiiylik. Bu uning o'ziga xosligi va dahosining namoyonidir. Ammo bu tabiiylikning natijasidir. Yagona - ichki poydevorga ega bo'lish va unga muvofiq harakat qilish. O'ziga xoslik - bu boshqalarga baho berishdan qo'rqmasdan, o'zingiz yoqtirgan narsani qilish qobiliyati. Va bu muhim emas, bu to'g'ri / noto'g'ri.
Hissiy sohani ongli ravishda boshqarish. Xarizmatik odamlar o'z his -tuyg'ularini boshqarishni bilishadi. Hissiy holat ularning vositasiga aylanadi, ular buni o'z maqsadlari uchun ishlatishadi, ammo bundan his -tuyg'ular samimiyligini yo'qotmaydi.
O'z fikrlaringizni to'g'ri ifoda etish qobiliyati. Deyarli hamma xarizmatik odamlar yaxshi gapiruvchilardir, shuning uchun ular suhbatdoshlarga nafaqat his -tuyg'ular yordamida, balki so'zlar yordamida ham ta'sir ko'rsatadi.
Ijtimoiy sezuvchanlik. Xarizmatik odamlar ijtimoiy muloqotning nozik tuyg'usiga ega, ular suhbatdoshlari bilan qanday to'lqin uzunligida bo'lishni, tinglashni bilishadi. Shuning uchun, bunday odamlar deyarli har doim xushmuomala va atrofdagilarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishadi.
Muloqotda o'zini tuta bilish. Xarizmatik odamlar uchun har qanday auditoriya bilan muomala qilishda xotirjamlik va xushmuomalalikni saqlash muhim mahoratdir. Ular aholining istalgan qatlami bilan hissiy aloqa o'rnatishi mumkin.
Xarizma turlari:
- Ko'rish qobiliyatining xarizmasi odamlarga ilhom berish va ularni ishontirishdir. Masalan, Stiv Djobs.
- Yaxshilikning xarizmasi boshqalarga o'zlarini muhim his qilishdir. Bunga Dalay Lama misol bo'la oladi.
- Hokimiyatning xarizmasi - boshqalarga o'z hayotini o'zgartirish qudratiga ishontirishdir. Masalan, Bill Geyts.
- Diqqatning xarizmasi - bu odamga hozirda faqat unga e'tibor qaratayotganingizni ko'rsatishdir. Masalan, Bill Klinton.
Xarizma turini tanlash ko'p narsaga bog'liq: sizning shaxsiyatingiz, maqsadlaringiz va holatingiz. Shuning uchun siz xarakteringizga mos kelmaydigan uslubni tanlamasligingiz va o'rgatmasligingiz kerak. Agar siz ochiq va mehribon odam bo'lsangiz, o'z hokimiyatingizni haddan tashqari oshirishga urinmaslik kerak. Ayniqsa, agar bu sizning tamoyillaringizga zid ekanligini his qilsangiz.
Xo'sh, endi xarizmaning rivojlanishi haqida gapiraylik?
Yaxshi xabar shundaki, xarizma tug'ilmaydi. Buni tasdiqlash mumkin. Masalan, xarizmatik deb hisoblagan har qanday odamni o'ylab ko'ring. Agar siz u bilan haftada bir martadan ko'proq muloqot qilsangiz, uning xarizmasi har doim ham mavjud emasligini payqaysiz. Hech kim kechayu kunduz xarizmatik bo'la olmaydi. Bu juda ko'p resurslarni talab qiladi. Shuning uchun, bu ishlab chiqilgan parametr.
Keyinchalik, siz buni tizimli ravishda, hech bo'lmaganda boshlang'ich darajada qilishni o'rganasiz.
- sudlanganlik … O'zingiz ishonmagan narsalarga odamlarni jalb qilish mumkin emas. Shuning uchun siz birinchi navbatda boshqa odamga nima demoqchi ekanligingizni tushunishingiz va bilishingiz kerak.
- Qaerda bo'lsangiz ham, maksimal ishtirok. Buni amalga oshirish uchun siz barcha keraksiz tashqi va ichki ogohlantirishlardan uzilishga harakat qilishingiz va diqqatni siz turgan joyga yoki vaziyatga yo'naltirishingiz kerak. Agar siz suhbatdoshingiz bilan shu erda va hozir bo'la olsangiz, hozir bu sizni boshqalardan ajratib turadi. Odamlar sizning e'tiboringizni va ular siz uchun hamma narsa ekanligini his qilishadi. Hech bo'lmaganda hozircha.
- Suhbatdoshni hurmat qiling va uni tinglang. Agar hissiy holatni o'zgartirish oson bo'lmasa, ijtimoiy sezgirlikni o'rganish ancha oson bo'ladi. O'zingizni dunyodagi eng muhim odam deb hisoblashni to'xtatish va suhbatdoshga e'tibor berish kifoya. Odamni shaxsiyligini his eting. Va muloqotning boshida, ism bilan chaqirish kabi hech narsa yordam bermaydi. Siz odamning ismini qanchalik tez -tez aytsangiz, u shunchalik tez javob beradi va u siz uchun maxsus yozilgan xabaringizni yaxshiroq qabul qiladi.
Boshqa odamlarni tinglash haqiqiy san'atdir. Agar siz boshqa odamni tinglasangiz va unga qiziqsangiz, u o'zini o'ziga xos his qila boshlaydi. Menimcha, bu qanchalik ajoyibligini tushuntirishning hojati yo'q.
"Men" so'zini "biz" va "siz" so'zlari bilan almashtiring. Suhbatdoshingiz uchun o'zi haqida eshitish har doim yoqimli bo'ladi va u shaxsan o'zi uchun qanday foyda keltirishini aytgan takliflaringizni faolroq qabul qilishga tayyor bo'ladi. Masalan, "Men ko'rsatmoqchiman" emas, balki "siz ko'rasiz va bu sizga albatta qiziq bo'ladi". O'zingiz haqida emas, boshqalar haqida ko'proq gaplashsangiz, orangizdagi ajralish devorini buzgandek bo'lasiz, chunki hamma tushunishni, unga qiziqishni va unga e'tibor berishni xohlaydi. Shu tarzda odamlarga yaqinlashasiz. Ammo bu maslahatni suiiste'mol qilmang, chunki "men" dan qochish uning zaifligi va xatti -harakatlarida minus sifatida qabul qilinadigan mas'uliyatni bo'lishishga urinish kabi ko'rinishi mumkin.
- his -tuyg'ular, his -tuyg'ular va tajribalarning samimiyligi. Fikrlar va his -tuyg'ularga bulg'anishdan oldin, ular bilan o'zingiz olov yoqishingiz kerak. Siz boshqalarga o'zingizga ishonchingiz komil bo'lmagan narsani yuqtira olmaysiz. Shuning uchun, boshqalarga his-tuyg'ularni yuqtirishdan va o'ziga ishonchni uyg'otishdan oldin, bularning barchasini o'zingiz boshdan kechirishni o'rganishingiz kerak.
Hissiyotlaringizni bostirishni bas qiling. Agar biror narsa sizni xursand qilsa, tabassumni bostirishga urinmasdan, chin dildan kuling va agar u sizni xafa qilsa, befarq yuzni ko'rsatmang, hissiyotni to'liq his qiling, tabiiy bo'ling.
Albatta, suhbatdoshlarga barcha his -tuyg'ular berilmasligi kerak, bu ekssentriklik bilan to'la va bu sizning mashhurligingizga qo'shilmaydi. Hamma odamlar jasur va ijobiy bo'lishni xohlashadi, o'zlariga va kuchli tomonlariga shubha qilmaydilar. Agar siz bu his-tuyg'ularni boshdan kechirsangiz va ochiqchasiga ijobiy va o'ziga ishonchni namoyon qilsangiz, u atrofingizdagi odamlarga uzatiladi.
- Samarali tana tili. Suhbat davomida tananing holati, qo'llarning harakatlari, yuz ifodalari - bularning barchasi sizni boshqa odamlar tomonidan qabul qilishingizga katta ta'sir ko'rsatadi. Agar sizning asabiyligingiz va noaniqligingiz suhbatdoshning ongiga sezilmasa ham, ongsiz ong unga albatta siz bilan muloqot qilish kerakmi yoki yo'qligini aytadi.
Yaxshiyamki, tana tili teskari yo'nalishda ishlaydi: agar siz o'zingizni erkinroq tutsangiz, siz o'zingizni erkin his qila boshlaysiz, agar tabassum qilsangiz, ruhingiz biroz yorqinroq bo'ladi.
Ma'lumki, intonatsiya salomatlik, holat va umumiy hissiy holatga bog'liq. Ovoz kuchini rivojlantirish uchun maxsus mashqlar mavjud. Bilish kerak bo'lgan asosiy narsa shundaki, ovoz xuddi ko'kragidan bo'lishi kerak, lekin tomoq darajasidan emas. Ko'krak ovozi bilan sizning tembringiz quloqni silab, yanada yoqimli bo'ladi, bu ayniqsa qarama -qarshi jins vakillari bilan muloqotda muhim ahamiyatga ega.
Shuningdek, his -tuyg'ular harakatlar va intonatsiyalarda qanday ifodalanishini bilishingiz kerak, bu sizga nafaqat o'zingizni yanada samarali ifodalash va suhbatdoshlaringizga maqsadli ta'sir ko'rsatish, balki ularning his -tuyg'ularini to'g'ri o'qish imkonini beradi. Og'zaki bo'lmagan tarkibiy qismlarga e'tibor berish juda muhim, chunki birinchi taassurot odatda suhbatdan oldin, birinchi soniyalarda sodir bo'ladi.
Shunday qilib, tanangizning holati va xulq -atvoriga e'tibor bering: chayqalmang, hatto eng qizg'in suhbat paytida ham, qo'lingizdagi narsalar bilan chayqalmang va barmoqlaringizni burishtirmang, tez -tez tabassum qilishga harakat qiling va yopiq pozalarni olmang.
- Ochiq savollar bering, bu suhbatdoshga javobini kengaytirishga imkon beradi, yopiq javoblar faqat bir nechta variantni nazarda tutadi, odatda "ha" yoki "yo'q". Ochiq savollar sizga suhbatni qo'llab-quvvatlashga, uni chuqurlashtirishga, suhbatdosh haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishga va uni ochib berishga imkon beradi. Ob'ektingiz bilan qiziqing, unga kun bo'yi o'z sevimli mashg'ulotlari, voqealari haqida ochiq savollar bering, jonli va samimiylik bilan so'rang, shunda ular siz bilan qanchalik bemalol bog'lanishlariga hayron qolasiz.
Ushbu maslahat bilan birgalikda, biz aytamizki, suhbatdoshning yoki tinglovchilarning manfaatlari qaysi sohada ekanligini bilish, muloqotga tayyorgarlik ko'rish juda muhim. Etakchi savollar bering, keyin olingan ma'lumotlarga asoslanib, keyingi muloqotni quring, suhbatdoshingiz sizga aytganlarini o'z nutqingizga qo'shing, uning qadriyatlariga mos keladigan fikrlarni ta'kidlang, shunda u sizni diqqat bilan tinglaydi.
Sizningcha, xarizmani rivojlantirish mumkinmi yoki bu tug'ma sovg'a, u holda hech narsa qilish mumkin emasmi?
Hammasi shu. Keyingi safargacha. Hurmat bilan Dmitriy Poteev.
Tavsiya:
Shaxsiy Ofatlar Yaratuvchilari Yoki Baxtga Qanday Erishish Mumkin (erta Travma Bilan Shug'ullanish)
Muallif: Irina Mlodik Uning fikricha, u rulni mahkam ushlab turadi va o'z hayotining kemasini ishonch bilan boshqaradi, ongli ravishda u yoki bu yo'lni tanlaydi, kemaning bo'ron va bo'ronlarga tushishini kutadi va oldini oladi. U erkin tanlashga ishonadi va har doim o'zi uchun eng yaxshisini qiladi.
O'zingiz Xohlagan Narsaga Qanday Erishish Mumkin?
Har birimizning arsenalimizda xohish -istaklarga erishishning ko'plab usullari mavjud. Biror narsa amalga oshadi, biz yildan -yilga qayta yozamiz. Qanday qilib rejangizga erisha olasiz? Ehtimol, hayotda hamma men bilan shug'ullanishni xohlagan narsa bo'lgan.
Maqsadingizga Qanday Erishish Mumkin
Tasodifan kanalni boshqa motivatsion guru bilan urdi. Menga 15 daqiqa vaqt ketdi, lekin men butun umrim davomida taassurotlar oldim. Sizga nimaga e'tibor qaratish va nimadan boshlash kerakligini qisqacha aytaman. Chunki Xudoga qasamki, men xaridorlarga samolyot narxida sotiladigan bema'nilikdan uyalaman.
Qanday Qilib Har Qanday Yoshda O'z-o'zini Tashkil Qilish Yordamida Orzularga Erishish Mumkin?
Bir paytlar men eng uyushgan odam emas edim va hayot menga "buning evaziga javob berdi". Bugun, ellik yoshda, men hayotdan mamnunman, yigirma yoshdan ko'ra ko'proq, asosan shaxsiy o'zini o'zi tashkil qilish tufayli. Keling, o'z-o'zini tashkil qilish nima ekanligini ko'rib chiqaylik.
Bayramni Buzmasdan Sovg'ani Qanday Tanlash Mumkin
Sovg'alarni olish juda yoqimli. Ularning sababi, asosan, muhim emas. Sovg'alarni olish haqiqati yoqimli. Faqat nima berish kerak? Erkaklar va ayollar qanday qilib xursand qilishni hayron bo'lishadi to'g'ri sovg'ani qanday tanlash kerak ikkinchi yarmi.
