Kasbiy Yutuqlaringizni Qanday Ifodalash Mumkin

Video: Kasbiy Yutuqlaringizni Qanday Ifodalash Mumkin

Video: Kasbiy Yutuqlaringizni Qanday Ifodalash Mumkin
Video: 1- синф математика Мантикий масалалар ечиш.Розметова Зебинса 2024, May
Kasbiy Yutuqlaringizni Qanday Ifodalash Mumkin
Kasbiy Yutuqlaringizni Qanday Ifodalash Mumkin
Anonim

Oldingi maqolada men sizning rezyumeingizga professional yutuqlarni kiritishingiz kerak bo'lgan tavsiyanomani berganman. Ko'p odamlar bu savol haqida tez-tez o'ylashadi, nima yozish kerakligi, qaysi sohadan misollar olish kerakligi, hamma narsani sanab o'tish kerakmi yoki 1-2 misol etarlimi va hokazo.

Men hamma uchun ochiq bo'lgan muammoni hal qilishni taklif qilaman. Hozirgi kunda "Hayot muvozanati g'ildiragi" deb nomlangan mashq juda mashhur, u haqiqatan ham universaldir va men sizga uni bizning vazifamizga moslashtirishni taklif qilaman.

Shunday qilib, qog'oz, qalam oling va aylana chizing. Biz uni 6-10 teng qismga ajratamiz (yoki xohlaganingizcha). Biz aylananing har bir maydoniga imzo qo'yamiz, masalan, mening rasmimda bo'lgani kabi. Bu sizning yutuqlaringizni topish mumkin bo'lgan faoliyat sohalari.

Endi, har bir sohada biz aniq # yutuqlarimizni yozamiz. Misol uchun, SAMARALILIK - rejalashtirilgan natijaga olib kelgan sizning samarali harakatlaringiz.

"Men savdo menejerlarini o'qitishga investitsiyalarning samaradorligi to'g'risida ma'lumot olish uchun ROI ko'rsatkichini tahlil qilishni taklif qildim. Ma'lumotlar natijalari, mashg'ulotlar davomida olingan yangi ko'nikmalar bilan sotishning ko'payishi o'rtasida to'g'ridan -to'g'ri bog'liqlikni ko'rsatdi ".

IQTISODIYoT - sizning ishingiz natijasida kompaniya byudjetni tejab, moliyaviy imtiyozlarga ega bo'ldi.

Narxlari past bo'lgan, lekin mahsulot sifatini yo'qotmasdan, shartnoma tuzdi va kompaniya bu xarajatlar uchun odatdagi byudjetining 30 foizini tejab qo'ydi.

PROFIT - bo'lim jamoasi sizning yangiliklaringiz natijasida o'tgan oylarga nisbatan sotish hajmini oshirdi.

"Men oxirgi 3 yil ichida savdo menejerlarini rag'batlantirish tizimini tahlil qildim, bosh direktorni rag'batlantirishning yangi tizimini tasdiqladim, uni amalga oshirdim va natijada joriy qilinganidan keyingi birinchi oyda daromadlar hajmi 40% ga oshdi. yangiliklar, keyin har oy 30% ga"

Quyida men sizning yutuqlaringiz mumkin bo'lgan sohalarini sanab o'taman. Bu ro'yxat cheksiz bo'lishi mumkin, chunki ko'p kasblar bor, biz hammamiz betakrormiz va har birimiz har doim ishda o'z g'alabamizga ega bo'lamiz.

LIDERLIK - qiyin vaziyatda, siz loyiha ustida ishlayotganda qabul qilgan qaroringiz uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oldingiz, ishni natijaga olib keldingiz.

YANGILIK - siz ishning yangi sxemasini taklif qildingiz, buning natijasida mehnat unumdorligi oshdi, shu bilan birga vaqt xarajatlari kamayadi.

Aloqa - sizning qiyin odamlar, turli lavozimdagi hamkasblar, turli darajadagi hukumat rahbarlari va boshqalar bilan muzokara qilish qobiliyatingiz.

Mijozlar bilan ishlash - mijozning ehtiyojlarini tushunish, mahsulotingiz bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlarini telefon orqali tushuntirish, ziddiyatli mijoz bilan suhbatda o'zini tuta bilish va boshqalar.

O'z yutuqlaringiz doirasini to'ldiring. Bu ta'sirli ro'yxatga qarang, sizda g'ururlanadigan narsalar ko'p!

Har bir sohada eng muhim yutuqlardan 1-2 ni tanlang va rezyumeni yozing. Bu sizning haqiqiy yutuqlaringiz, ular haqida gapirish kerak!

Siz kelgusida o'z yutuqlaringiz doirasi bilan ishlashingiz mumkin:

- Qaysi sohalarda yutuqlar ko'proq va qaysi sohalar kamligiga e'tibor bering. Siz o'zingizning kasbingiz yoki martabangizdagi kuchli va zaif tomonlaringizni yaxshiroq tushunishingiz mumkin.

- ko'proq yutuqlarga erishmoqchi bo'lgan sohalarni belgilang. Bunga qanday erishish mumkin, uchta oddiy qadamni yozing. Ushbu rejani ishga tushiring va uni bajaring.

- muvaffaqiyatingizni hali natija olmagan sohada rejalashtiring, bu sizning rivojlanish zonangiz bo'ladi.

Agar sizda biron bir savol bo'lsa - yozing yoki qo'ng'iroq qiling.

Men sizga barcha ezgu tilaklarni tilayman!

Tavsiya: