2024 Muallif: Harry Day | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 15:55
Ichki munosabat va ularning muvaffaqiyatga ta'siri
"Aqlingizni soting va ruhning chalkashligini sotib oling" - V. Dyer.
"Aksariyat ierarxiyalarda haddan tashqari malakaga ega bo'lish qobiliyatsizlikdan ko'ra katta yomonlik deb hisoblanadi …"
Esimda, men bolaligimda, boshlang'ich maktabda o'qiganimizda, bizning birinchi o'qituvchimiz (xalq ta'limining a'lochi talabasi) bizga: "Bilinglar, bolalar, aks holda, siz katta bo'lganingizda, faqat sigirlarning dumini burishingiz mumkin", degan edi.
Voyaga etganimdan so'ng, men qanchalik savodli bo'lsam, shunchalik ko'p kitob o'qisam, kattalar hayotim shunchalik muvaffaqiyatli bo'lishini va atrofimdagi odamlarning hurmatini va e'tirofini olishimni tushuna boshladim. Ammo, agar bu juda oddiy bo'lsa …
Bu erda aniq bir ovchi bor, u qani?
Ko'plab yuqori malakali va haddan tashqari malakali abituriyentlar uchun tegishli bo'lgan ushbu mavzu bo'yicha fikrlar kontekstida men o'z maslahatlarim amaliyotidan yaqinda misol keltiraman.
Bir marta, 44 yoshli erkak menga maslahat uchun murojaat qildi. Keling, uni Yu. Advokat deb ataymiz, advokatlar kollegiyasi a'zosi, MGIMO diplomiga ega, ingliz tilini yaxshi biladigan va 20 yillik tajribaga ega. Moliya bo'yicha ikkinchi oliy ma'lumot va bir necha qimmat va nufuzli malaka oshirish kurslari va yuqori darajali. Ta'kidlash joizki, u juda yaxshi jismoniy shaklga ega, chiroyli ko'rinishga ega, qimmat kiyingan, ishbilarmonlik etiketiga to'liq mos edi. Moskvich, ikkinchi nikoh. Birinchi kvartirasini birinchi xotiniga qoldirdi. Ikkinchi nikohda qizi bor va xotini prognozlarga ko'ra yana bir bolani kutmoqda - egizaklar. Va eng diqqatga sazovor tomoni shundaki, siz kvartira sotib olish uchun ipotekani to'lashingiz kerak. Xotin ishlamaydi, tug'ruq ta'tilida. Xotinim oliy ma'lumotli (Moskva davlat universiteti), u ham huquqshunos.
Suhbat natijasida ma'lum bo'ldiki, uch yildan buyon Yu o'z mutaxassisligi bo'yicha doimiy ish joyiga ish topa olmagan. U bilgan barcha usullarini qo'lladi: Internet, tanishlar, bandlik agentliklari. Intervyu haqida gap ketganda, men ish beruvchilardan rad javobini oldim. Ba'zida men rezyume yuborish bosqichida ham rad javoblarini oldim. Men bilan bog'lanish paytida, Y. oilaviy ahvolini va kredit bilan bog'liq vaziyatni hisobga olgan holda, eng yaxshi hissiy holatdan uzoq edi. Yu hammasi qarzdor edi.
Menga mutaxassis sifatida maslahat berish natijasida nima bo'ldi: Y.ning nutqida vaqti -vaqti bilan: "Men va ko'p yillik tajribam", "Men bu ish uchun juda yaxshi" degan iboralar yangradi. "Va nima qilishim kerak, men turli xil variantlarni ko'rib chiqishim kerak", "ipoteka kreditini to'lashim kerak", "yaqinda men uch farzandli bo'laman va mening oilam besh kishidan iborat bo'ladi va hamma ovqatlanishi kerak".
Umuman olganda, shuni ta'kidlashim mumkinki, hatto men bilan suhbatda ham Y. aqli bilan "ezilgan": u meni to'g'rilagan, o'zi haqida ko'proq gapirishga harakat qilgan, suhbatimiz kontekstiga mos keladigan tarixiy misollar keltirgan, bir so'z bilan aytganda, ta'lim ko'rsatgan. va yaxshi o'qilgan, hukmron bo'lishga harakat qilgan.
Bu erda ish beruvchilar abituriyentlardan nimani xohlashini yoki nima kutishini hal qilish kerak: "Hamma joyda ular xushmuomala va" rozi bo'lishni "kutishadi- kim qon tomiridan bosh tortmaydi", deb yozadi uning "Ijara uchun miyalar yoki qanday ish topish" kitobida..
Yu -ni muloyim deb atash mumkinmi - aniq emas. Va "silliq" ga?
Bundan tashqari, deyarli emas. Boshqalar bunday odam va xodim bilan bo'lganida nimani his qilishlari mumkin?
Ko'pincha, bu uning yorqin fikriga va professional tajribasiga etib bormaydi. Yu nima maqsadda o'zining "aqlini" doimo namoyish qilishi kerak - bu boshqa savol … ular aytganidek, bu haqda keyingi dasturda gaplashamiz.
Y.ning ikkinchi skripkasini uning ongsiz ravishda ishga bo'lgan munosabati o'ynaydi. Ongli ravishda Yu ish topmoqchi. Ammo ongsiz ravishda, u o'zini "har qanday maoshli ishdan ko'ra yaxshiroq" deb hisoblab, bunga har tomonlama qarshilik ko'rsatadi. Bu qarama -qarshilik tufayli, ichki qarama -qarshilik vujudga keladi, uni ish beruvchilar ham ongsiz ravishda o'qiydilar. Shuning uchun rad etishlar. Yu bilan ishlash.taxminan to'rt oy davom etdi.
Aytaylik, uning o'rnatilishini "silkitish" oson bo'lmagan. Biroq, ikki oy o'tgach, u ish topdi. Endi biz u bilan oyiga bir marta, kerak bo'lganda uchrashamiz. Shuni ta'kidlash kerakki, ichki munosabatni behushdan ong darajasiga o'tkazish ishlari aniq natijalar beradi. Bu erda bandlikka nisbatan eng ko'p uchraydigan salbiy munosabatlarning ro'yxati va ularni ijobiy holatga o'tkazish variantlari keltirilgan.
Jadval 1 O'rnatish
Ko'rib turganimizdek, jadvalning ba'zi nuqtalari shaxsiyatning chuqur ichki tomonlarini ochib beradi, ularning maqsadlari va hayot rejalarini qayta ko'rib chiqishga olib keladi. Ba'zi hollarda, muvaffaqiyatsiz ish bilan shug'ullanish shunday shaxsiy qatlamlarni ochadiki, odam ko'p narsani qayta ko'rib chiqadi, kasbini o'zgartiradi, o'zgaradi. Shunday qilib, hech narsa xuddi shunday bo'lmaydi, hamma narsa biror narsa uchun kerak. Yana bir narsa - vaqtinchalik qiyinchiliklarga qanday munosabatda bo'lishimiz, qanday qarorlar qabul qilishimiz va oldinga siljishda davom etishimiz.
Ichki sozlamalar bilan ishlash uchun siz oddiy mashqni taklif qilishingiz mumkin: hech bo'lmaganda varaqdagi ustunga yozish tavsiya etiladi. Ish bilan bog'liq 10 ta salbiy bayonot … Shundan so'ng, siz teskari tomonga yozishingiz kerak - ijobiy … Har bir ijobiy varaq alohida qog'ozga yozilishi kerak. Choyshabni erga yarim doira shaklida joylashtiring. Yarim doira ichida bo'ling. Birinchi ijobiy bayonotni ovoz chiqarib o'qishni boshlang. Keyin ikkinchisi. Keyin yana birinchi, ikkinchisi. Bundan tashqari, birinchi, ikkinchi va uchinchi. Va oxirigacha, har safar birinchisidan boshlab.
Buni uch marta bajaring. Ushbu mashq bir hafta ichida bajarilishi kerak. Natija uzoq kutmaydi.
Boshqacha qilib aytganda: "Mehnat qilmasdan, siz hovuzdan baliq ham chiqara olmaysiz".
Tavsiya:
Ish Beruvchilar Va Xodimlar Uchun Telekommunikatsiyaning Afzalliklari Va Kamchiliklari
Hozirgi kunda koronavirus pandemiyasi hayotimizni tubdan o'zgartirib yubordi. Psixologlar Internetga juda ko'p kirib ketishdi va bir paytlar bu umuman imkonsiz bo'lib tuyuldi. O'qituvchilar Internetda juda yaxshi ishlaydi. Hatto ba'zi fitness murabbiylari darslarni masofadan turib olib borishadi.
Hissiy Aql. Aql Pichirlashi Yoki Yurak Ovozi ..?
Ehtimol, ko'pchiligimiz ba'zida ba'zi odamlar to'g'ri so'zlarni, intonatsiyalarni topishga va bahsli vaziyatlarda to'g'ri dalillarni topishga nima imkon beradi, deb o'ylardik, boshqalari esa, ehtimol, kam ma'lumotli, adashib, sarosimaga tushib, maqsadga erisha olmaydilar.
Qanday Qilib Jamoani Tuzish Yoki Odamlarni Ishga Jalb Qilish Kerak (jamoa Tuzish Bo'yicha Mashg'ulotlar Haqida)
Siz o'z malakasiga ishongan va jamoa bilan ishlaydigan quyidagi darajadagi menejerlar bilan uchrashdingizmi: Jamoa xuddi armiya, korxona yoki shlyuz bo'lsin, xuddi shu qoidalarga muvofiq qurilgan. Hamma teng, mehnat natijalari va intizomidan qat'i nazar.
Ish Beruvchilar Bilan O'zaro Munosabat
Qachonki biz ishga joylashsak, sinov davridan o'tib, biron bir korxonaga joylashsak, biz ham bu ish joyini tanlaganimizni unuta boshlaymiz. Biz nafaqat tanlanganmiz, balki tanlaymiz. Buni eslab qolish juda muhim! Vaqt o'tishi bilan, ish joyidan kelib chiqqan holda, biz o'zimizni qandaydir manipulyatsiyaga duchor bo'lamiz.
Ish Erga Qarshi Yoki Ish + Er
Men ishni yaxshi ko'raman, lekin nima uchun? Va nega erim mening ishimni yoqtirmaydi? Kimni / nimani sevishim kerak? - Ba'zida biz ichki yoki tashqi mojarodan to'g'ri chiqish yo'lini topish uchun kotletlarni ham, chivinlarni ham aralashtiramiz.
